#15 Über Organisationales Lernen bei DATEV | Mit Christian Kaiser

Christian Kaiser ist Leiter Change und Transition bei der Datev eG.
Seit Oktober 2018 ist er im damals neu geschaffenen Cross Solution
Center Ansprechpartner für das Change- und Transition-Portfolio im
Unternehmen. Nach eigenen Angaben hilft er mit, bei der DATEV
Plattformen Organisationalen Lernens zu bauen. Andere KollegInnen
beschreiben ihn als einen Mitarbeitenden, den sich jedes
Unternehmen nur wünschen könne und beschreiben ihn „voller Energie
und Tatendrang, blitzschnell im Denken und Reflektieren, ein
großartiger Netzwerker und versierter Fachexperte und dabei macht
es auch noch großen Spaß mit ihm zusammen zu arbeiten“. Mit
Christian sprechen wir unter anderem über die Wichtigkeit von
"konstanter Überkommunikation" in Change-Prozessen, warum New Work
nur mit Fokus auf den Kunden gelingt und über das sensible
Zusammenspiel von Hierarchie und Beteiligung.
https://www.linkedin.com/in/christian-kaiser-15a06555/