Beispiele aus der Praxis mit Dr. Monika Schüssler

Wie würde wohl eine Mitarbeitende ihre Chefin beschreiben?


Dr. Monika Schüssler, Geschäftsführerin der Österreichischen
Jungarbeiterbewegung ÖJAB, beschreibt sich aus der Sicht Ihrer
Mitarbeiterin als jemand, der gerne mehrere Termine gleichzeitig
ausmacht, sich sehr schwer Nein zu sagen, wenn Sie um Hilfe
gebeten wird. Die Ideen werden Ihr wohl nie ausgehen. Sie sieht
sich aber auch als jemand, der streng und konsequent auftreten
kann. Immer mit einer hohen Aufmerksamkeit bei der Sache und mit
einer Esels Geduld!


In unserem Gespräch wird immer wieder deutlich, mit wieviel
Herzenswärme Monika für Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte
brennt. Junge Führungskräfte weiterzuentwickeln, ist Ihre
Mission.


Die Unternehmenskultur der ÖJAB ermöglicht allen
Mitarbeitenden, von Menschen im Ehrenamt bis hin zu
hauptamtlichen Mitarbeiter:innen, das von sich zu zeigen, was in
ihnen steckt.
Das Fundament dieser Kultur zeigt sich im
Alltag, dass Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und
Authentizität als Grundwerte gelebt werden. Klare,
ehrliche Kommunikation sind die Basis für den vertrauensvollen
Umgang miteinander.
Sie sieht es als zentrale Führungsaufgabe an,
dass gerade in dem dezentralen Unternehmen mit seinen ganz
unterschiedlichen Standorten, sicher gestellt wird, dass sich die
Menschen in allen Standorten mit dem gleichen Wertesystem und
der gleichen Haltung begegnen.
Die gelebte Diversität wird als Kraftquelle und
Lernfeld gleichzeitig wahrgenommen. Jeder kann so sein, wie
er ist. Eine starke Aussage, die Sie an verschiedenen Beispielen
deutlich macht.


Menschen, die von außen in einer der Einrichtungen der ÖJAB
kommen, erkennen, dass sich Menschen u.a. mit viel Geduld,
Hilfsbereitschaft, Empathie begegnen. Natürlich kann man jetzt
sagen, dass das natürlich zu einer sozialen Einrichtung dazu
gehört. Doch ich kenne auch andere Beispiele, wo alte Menschen
nur noch mit dem Nötigsten versorgt werden. Ansonsten werden sie
abgestellt.


Ganz viel dreht sich im ganzheitlichen Menschsein in der ÖJAB um
atmosphärische Dinge. Die Art und Weise, wie man
miteinander spricht und sich begegnet. In der Sprache sich für
andere fühlbar machen, hat mich sehr angesprochen.
Einen konkreten Tipp gibt uns Monika zum Schluss noch
mit, schenkt dem Gegenüber 100 % Eurer Zeit, Eurer
Aufmerksamkeit und Liebe, dann werden wir ganz viel Liebe
zurückbekommen.


In diesem Sinne, nehmt Euch die Zeit und hört Euch meinen Podcast
an, kommentiert und bewertet ihn.


Ganz viel Spaß beim Zuhören, wünscht Euch
Chris