4-Tage-Woche - mit Martin Gaedt

4 Tage arbeiten, 3 Tage frei und das Ganze bei gleicher Bezahlung:
Wovon viele Beschäftigte träumen, ist bei etlichen Unternehmen
bereits Realität. Doch handelt es sich dabei nur um einen
vorübergehenden Trend, dem akuten Fachkräftemangel und der
angeblich so arbeitsscheuen Generation Z geschuldet? „Mit
Sicherheit ist der Fachkräftemangel häufig der Auslöser“, erklärt
Martin Gaedt, Keynote Speaker, Ideen-Fitness-Trainer und Buchautor
in der aktuellen Episode des IDG TechTalk. „Die Unternehmen wissen,
dass die Bewerber bei einer 4-Tage-Woche Schlange stehen.“ Es kämen
aber noch viele weitere positive Effekte dazu, so der Autor des
Buchs „4 Tage Woche“, etwa ein deutlich niedrigerer Krankenstand
oder mehr Möglichkeiten insbesondere für Frauen und Ältere, weiter
in Vollzeit zu arbeiten.