#2 mit Anja Hendel, Managing Director bei diconium

Liebe auf den ersten Blick? Warum so viele Unternehmen
den Erstkontakt mit Talenten unterschätzen


Wie rekrutiert man innerhalb von zwei Jahren knapp 700 neue
Leute? Darüber spricht Robin mit Anja Hendel, Managing Director
bei diconium – denn genau das hat die Digitalagentur geschafft.


Anja ist gelernte Betriebswirtin und Informatikerin und brennt
für Themen wie Digitalisierung, Daten und Transformation. Bei
diconium begleitet sie die digitale Transformation von
Unternehmen wie VW und weiß durch ihre jahrelange Erfahrungen in
großen Konzernen, worauf es ankommt, wenn man Tech-Teams aufbauen
will. So kann sie nicht nur als Aufsichtsrätin bei talentsconnect
spannende Denkanstöße fürs Recruiting stellen, sondern auch im
„Direct to Talent”-Podcast.


Darum geht es in dieser Folge:


Wie sich Krisen im Recruiting widerspiegeln


Wie wichtig Expectation Management bei Talenten ist und wie es
dafür sorgt, dass Kandidat:innen sich nicht nur bewerben, sondern
auch bleiben wollen


Woran man richtig gutes Recruiting erkennt und was es mit Liebe
auf den ersten Blick zu tun hat