#1 mit Lynn Schäfer, People & Culture Expertin bei homee

Was Start-up-Recruiter:innen von Riesen wie McKinsey
lernen können


Die erste Podcast-Folge ist wirklich etwas Besonderes: sie fand
vor wenigen Tagen live, mitten auf dem Recruiting Community
Festival #RC22 in Berlin statt, wo die heißesten
Recruiting-Trends diskutiert wurden.


Die Gästin Dr. Lynn Schäfer vereint Recruiting-Expertise aus der
Praxis und der Wissenschaft – eine extrem seltene und
gleichzeitig einzigartige Kombination. Lynn hat im Bereich Talent
Management an der ESCP Business School Berlin promoviert sowie
geforscht und darüber hinaus langjährige Erfahrung als
Recruiterin in weltweit bekannten Unternehmen wie McKinsey, sowie
frisch gegründeten Start-ups. In dieser Folge verrät sie:


Warum D2T schon immer die Recruiting-Philosophie von McKinsey
war.


Warum Talentpools ihr Geheimtipp sind (egal ob du ein Budget
dafür hast oder nicht).


Warum auf starke Brands kein Verlass ist und JEDE:R Recruiter:in
selbst die wichtigste Brand ist.


Was Recruiting mit Shopping zu tun hat warum Recruiter:innen
„auch offen für Retouren“ sein sollten.





Hier kommen noch zwei Buchempfehlungen aus dieser
Folge:


„Big five for live“, John Strelecky:
https://www.thebigfiveforlife.com


„No Rules. NETFLIX and the culture of reinvention“, Reed
Hastings, Erin Meyer: -  https://www.norulesrules.com