#18 | Anzeige | Unsere Arbeitswelt nach Corona

Das Homeoffice ist gekommen, um zu bleiben. Denn Corona hat
gezeigt, dass durch Remote Work viele Unternehmen mehr Umsatz
generieren, während etliche Angestellte glücklicher und damit
loyaler sind. Doch die Post-Pandemie-Arbeitswelt ist nicht
gleichzusetzen mit leergefegten Büros und ausgestorbenen Kantinen.
So möchten die meisten Beschäftigten laut Umfragen in Zukunft
flexibel entscheiden können, ob sie im Homeoffice oder im Büro
arbeiten– allein, weil der direkte Austausch mit dem Team dann doch
fehlt und in etlichen Wohnungen der Küchentisch inzwischen mehr zum
Arbeiten als zum Essen genutzt wird. Die beiden New Work Experten
Michael Vorberger und Sven Heese wissen: Neue Denkansätze in
hybriden und flexiblen Strukturen können sowohl Unternehmen als
auch den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu Gute kommen. Doch
kreatives und produktives Arbeiten in der Post-Pandemie-Arbeitswelt
ist nur möglich, wenn die entsprechenden technischen und
organisatorischen Voraussetzungen geschaffen werden. Vertrauen,
Selbstbestimmung, aber auch neue Produktwelten gestalten die
kollaborative Zusammenarbeit in Zukunft effektiver und komfortabler
– unabhängig davon, wo die einzelnen Teammitglieder gerade sitzen.
Hören Sie jetzt den Podcast mit Moderator Sven Hansel. Viel Spaß!