#14: Interview mit Jörg Rosenberger - Führen ohne Führung

"Wenn wir wollen, dass alles so bleibt, wie es ist, dann ist es
nötig, daß sich alles verändert." - Guiseppe Tomasi di
Lampedusa.


Mit Jörg Rosenberger spreche ich über wirksame Führung in
Organisationen; kurz: Führen ohne Führung.


Disruptive Veränderungen gefährden immer öfter die etablierten
Geschäftsmodelle von Unternehmen. Das stellt Führungskräfte vor
die Herausforderung, dass sie nicht mehr die Lösung für komplexe
Sachverhalte kennen. Um diese komplexen Herausforderungen zu
meistern braucht es Vertrauen, Zulassen des Ausprobierens,
Verabschieden von fertigen Patentrezepten - und neue Führung.






Wir sprechen in dieser Episode über


klassische Führung und die typischen Kommunikationsstile

Gründe für die Notwendigkeit und Offenheit vieler
Unternehmen für neue Führung

die Charakteristika einer modernen Führungskraft

Jörgs beste Tipps für wirksame Kommunikation







Jörg Rosenberger ist systemischer Organisationsberater, Coach für
Führungskräfte, ausgebildeter Coach der provokativen Therapie
bzw. des provokativen Stils. Mit einer energetischen Ausbildung
für den besseren Umgang mit Lampenfieber und Auftrittsstress hat
vor einigen Jahren nationale Bedeutung erlangt.




Das dazugehörige Interview „10 Fragen an“ mit Jörg
Rosenberger ist auf meiner Podcast-Website zu
finden:  http://miteinanderreden-podcast.de/2018/02/16/10-fragen-an-joerg-rosenberger/








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