Benefits für alle?

Die Zeiten der langweiligen Büros sind vorbei. In immer mehr
Unternehmen haben Hängematten, Tischtennisplatten und
Frühstücksbüffets einen festen Platz. Aber auch weniger materielle
Dinge wie Kinderbetreuung oder ein Friseur im Unternehmen sind
nichtmehr nur eine lustige Vorstellung, sondern in manchen
Konzernen schon Realität. All das sind Zusatzleistungen, die nicht
im Gehalt sichtbar sind, aber das Wohlbefinden und Bindung der
Angestellten an das Unternehmen verbessern sollen. Nur braucht es
diese Employee Benefits wirklich, wollen die Arbeitnehmer sie
über-haupt oder ist es nur ein Weg, um niedrige Löhne schmackhaft
zu machen. Das diskutieren und analysieren Philipp und Klea in der
neuen Folge Expertenliga.