Friede, Freiheit, Agilität

Der agile Mensch: wendig, gedehnt und kann vielleicht einen Spagat.
Ein agiles Unternehmen? Ein wenig anders, aber dennoch ähnlich.
Denn es geht bei beiden Agilitäts-Begriffen um dasselbe Prinzip:
Beweglich zu sein, sich anpassen zu können und nicht in Strukturen
zu verharren. Während es für den Menschen in den immer enger
werdenden U-Bahnen nützlich ist, agil zu sein, kann Agilität für
Unternehmen zur Überlebensfrage werden. Wie passe ich mich auf die
immer komplexeren Anforderungen und auf den sich so schnell
verändernden Markt am effektivsten und erfolgreichsten an, um nicht
den Anschluss zu verlieren. Agiles Arbeiten scheint eine Lösung zu
sein. Weg von starren hierarchischen Strukturen und hin zu einem
offenen und schnell anpassungsfähigen Unternehmen. In der heutigen
Folge von Expertenliga diskutieren Philip und Klea, was agiles
Arbeiten ist, wie vile davon nur Hype ist, wo agiles Arbeiten
überhaupt Sinn macht, und wo nicht.