309• Chief of Anything: Dog Food - MK 5 - Diverse Teams

Wie kann ich Menschenkenntnis nutzen, um Teams zu führen?
Menschenkenntnis bedeutet, ein Team so aufstellen zu können, dass
dieses Team optimal performt und sich ergänzt, für das gemeinsame
Ziel. Ich nutze für die Zusammenstellung und Führung meines Teams
meine Kenntnis über die 1. Kompetenzen, 2. gemeinsame Werte und 3.
verschiedenen Persönlichkeitstypen. Das Ergebnis meines Teams ist
mehr ist als die Summe des ganzen. Ich erlebe Rock ’n’ Roll: Ein
Kick-Ass Team, in dem in der Diversität und den gemeinsamen Werten
jeder in seiner Stärke sein darf und sich nicht so sehr um seine
Schwächen kümmern muss. In dieser Dogfood Podcast Folge zum Thema
Menschenkentnis gibt es eine Portion Erfahrungen für die Führung
von Teams. Ich erfahre von Christian, wie er die Scorecard einsetzt
um die richtigen Menschen mit den passenden Kompetenzen zu finden.
Michael erzählt, wieso er ein Teamwheel und die visuelle
Darstellung der Persönlichkeitstypen auch schon bei kleinen Teams
und von Beginn an nutzt. **Über die Podcaster** Michael auf
LinkedIn: http://www.linkedin.com/in/michael-portz-362209
Christian auf LinkedIn: http://linkedin.com/in/christiankohlhof
**Unser Buch** CHIEF OF ANYTHING: Wofür entspannt-produktive
Führung die Welt verbessert Bestelle es dir noch heute auf amazon:
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Informationen über die Academy, unsere Seminare und das CHIEF OF
THE YEAR Remote Leadership Programm findest du auf unserer Website:
https://coa.academy **Newsletter** Melde dich gerne zu unserem
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