138 • Chief of Anything: IAQ Organigramm
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Beschreibung
vor 1 Jahr
Wozu brauche ich eigentlich ein Organigramm? Eine in der Tat selten
gestellte Frage ... Ich habe die Erfahrung gemacht: Organigramme
sind irgendwie einfach da. Sie werden zusammengestellt und
aktualisiert, weil sich das für ein Unternehmen so gehört. Außerdem
muss ich ja wissen, wer über mir steht und über all meine
Arbeitsschritte zu bestimmen hat. Oder? Christian und Michael gehen
dieser Infrequently Asked Question auf den Grund. Dabei geht es
auch kurz um den Papst und Ausdrucksweisen aus den
Känguru-Chroniken. Nebenbei erfahre ich etwas über optimale
Teamgrößen und ab wann ein Organigramm entsteht. Wie viele Menschen
sind in deinem Team, und nutzt ihr aktiv ein Organigramm? (Hinweis:
Nach dem Hören der Episode könnte die Antwort hierauf übrigens
anders ausfallen als davor.) **Über die Podcaster** Michael auf
LinkedIn: http://www.linkedin.com/in/michael-portz-362209
Christian auf LinkedIn: http://linkedin.com/in/christiankohlhof
**Unser Buch** CHIEF OF ANYTHING: Wofür entspannt-produktive
Führung die Welt verbessert Bestelle es dir noch heute auf amazon:
https://amzn.to/2Z5IIXh **Über die CoA Academy** Weitere
Informationen über die Academy, unsere Seminare und das CHIEF OF
THE YEAR Remote Leadership Programm findest du auf unserer Website:
https://coa.academy **Newsletter** Melde dich gerne zu unserem
Newsletter an. Mit ihm verpasst du keine Neuigkeiten &
Erfahrungen mehr von uns: https://bit.ly/3a9FoAQ Jetzt auch auf
LinkedIn lesbar, mit und ohne Profil: https://bit.ly/3ALkAfL
**Und noch eine große Bitte an dich:** Abonniere unseren Podcast
und bleibe auf dem Laufenden. Wenn er dir hilft, eine bessere
Chefin oder ein besserer Chef zu werden, effektiver zu
kommunizieren oder du ihn einfach unterhaltsam findest, freuen wir
uns sehr über eine 5-Sterne-Bewertung und eine Rezension. **VIELEN
HERZLICHEN DANK!**
gestellte Frage ... Ich habe die Erfahrung gemacht: Organigramme
sind irgendwie einfach da. Sie werden zusammengestellt und
aktualisiert, weil sich das für ein Unternehmen so gehört. Außerdem
muss ich ja wissen, wer über mir steht und über all meine
Arbeitsschritte zu bestimmen hat. Oder? Christian und Michael gehen
dieser Infrequently Asked Question auf den Grund. Dabei geht es
auch kurz um den Papst und Ausdrucksweisen aus den
Känguru-Chroniken. Nebenbei erfahre ich etwas über optimale
Teamgrößen und ab wann ein Organigramm entsteht. Wie viele Menschen
sind in deinem Team, und nutzt ihr aktiv ein Organigramm? (Hinweis:
Nach dem Hören der Episode könnte die Antwort hierauf übrigens
anders ausfallen als davor.) **Über die Podcaster** Michael auf
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HERZLICHEN DANK!**
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