123 • Chief of Anything: Potential Performance Matrix

Jeder Mitarbeiter hat ein bestimmtes Potential und jede
Mitarbeiterin legt eine bestimmte Performance an den Tag. Je besser
ich über diese Faktoren Bescheid weiß (in Bezug auf eine
spezifische Rolle), desto mehr Leichtigkeit und Erfolg genießen wir
im Team! Denn dann kann ich exakt die richtige Person auf die
perfekte Position setzen, oder sie anderweitig angemessen fördern.
Bei CoA nutzen wir dafür die Potential-Performance-Matrix. Sie ist
eine weitere praktische und übersichtliche 2x2-Matrix. Christian
und Michael gehen erneut alle vier Felder durch und teilen
Erfahrungen aus ihrer Zeit als Chief. Wie sieht es in deinem Team
aus? Wären Veränderungen in der Besetzung angebracht? **Über die
Podcaster** Michael auf LinkedIn:
http://www.linkedin.com/in/michael-portz-362209 Christian auf
LinkedIn: http://linkedin.com/in/christiankohlhof **Unser Buch**
CHIEF OF ANYTHING: Wofür entspannt-produktive Führung die Welt
verbessert Bestelle es dir noch heute auf amazon:
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Informationen über die Academy, unsere Seminare und das CHIEF OF
THE YEAR Remote Leadership Programm findest du auf unserer Website:
https://coa.academy **Newsletter** Melde dich gerne zu unserem
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große Bitte an dich:** Abonniere unseren Podcast und bleibe auf dem
Laufenden. Wenn er dir hilft, eine bessere Chefin oder ein besserer
Chef zu werden, effektiver zu kommunizieren oder du ihn einfach
unterhaltsam findest, freuen wir uns sehr über eine
5-Sterne-Bewertung und eine Rezension. **VIELEN HERZLICHEN DANK!**