119 • Chief of Anything: IAQ Zum Kotzen
14 Minuten
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Beschreibung
vor 2 Jahren
Einen schönen Titel haben wir für die heutige Episode ausgewählt,
nicht wahr? Wir beschäftigen uns in dieser mit der 2. IAQ
(Infrequently Asked Question). Sie wird selten gestellt, weil es
schwer ist, offen darüber zu sprechen. Es gibt auch keine
Musterantwort, die Google schnell ausspuckt: Was mache ich, wenn
ich mit meinen Freunden gemeinsam gegründet habe und heute ist
nichts mehr wie früher? Plötzlich kommt es zu Problemen in der
Rollenverteilung und wir verstehen uns nicht mehr wie zu
Anfangszeiten. So eine Situation kann durchaus “zum Kotzen” sein.
Eine Methode, mit der ich da herauskomme, teilen Christian und
Michael hier bei Chief of Anything. **Über die Podcaster** Michael
auf LinkedIn: http://www.linkedin.com/in/michael-portz-362209
Christian auf LinkedIn: http://linkedin.com/in/christiankohlhof
**Unser Buch** CHIEF OF ANYTHING: Wofür entspannt-produktive
Führung die Welt verbessert Bestelle es dir noch heute auf amazon:
https://amzn.to/2Z5IIXh **Über die CoA Academy** Weitere
Informationen über die Academy, unsere Seminare und das CHIEF OF
THE YEAR Remote Leadership Programm findest du auf unserer Website:
https://coa.academy **Newsletter** Melde dich gerne zu unserem
Newsletter an. Mit ihm verpasst du keine Neuigkeiten &
Erfahrungen mehr von uns: https://bit.ly/3a9FoAQ **Und noch eine
große Bitte an dich:** Abonniere unseren Podcast und bleibe auf dem
Laufenden. Wenn er dir hilft, eine bessere Chefin oder ein besserer
Chef zu werden, effektiver zu kommunizieren oder du ihn einfach
unterhaltsam findest, freuen wir uns sehr über eine
5-Sterne-Bewertung und eine Rezension. **VIELEN HERZLICHEN DANK!**
nicht wahr? Wir beschäftigen uns in dieser mit der 2. IAQ
(Infrequently Asked Question). Sie wird selten gestellt, weil es
schwer ist, offen darüber zu sprechen. Es gibt auch keine
Musterantwort, die Google schnell ausspuckt: Was mache ich, wenn
ich mit meinen Freunden gemeinsam gegründet habe und heute ist
nichts mehr wie früher? Plötzlich kommt es zu Problemen in der
Rollenverteilung und wir verstehen uns nicht mehr wie zu
Anfangszeiten. So eine Situation kann durchaus “zum Kotzen” sein.
Eine Methode, mit der ich da herauskomme, teilen Christian und
Michael hier bei Chief of Anything. **Über die Podcaster** Michael
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5-Sterne-Bewertung und eine Rezension. **VIELEN HERZLICHEN DANK!**
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