099 - Chief of Anything: Employee Proposition

Die Recruiting-Phase war ein Rejection-Prozess. Ich war auf der
Suche nach dieser einen Person, die perfekt in mein Unternehmen und
zur Rolle passt! Jetzt dreht sich alles um: Plötzlich ist es meine
Verantwortung, „Werbung“ für mein Team und die offene Stelle zu
machen. Immerhin möchte ich, dass sich die Traumkandidatin auch für
uns entscheidet – und die besten Talents will jeder für sich
gewinnen. In solch einer Situation, bei der
Arbeitgeberpositionierung, kann ich mich auf eine Checkliste
stützen. Sie sagt mir, was einem Kandidaten wichtig ist. Warum
entscheidet jemand sich, hier oder dort einzusteigen? Die Bezahlung
ist dabei nur ein Grund von vielen und steht an letzter Stelle in
der Liste. Die wirklich wichtigen Beweggründe sind viel
überraschender … Aus welchem Grund hast du dich einmal für oder
gegen einen Job entschieden? **Über die Podcaster** Michael auf
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große Bitte an dich:** Abonniere unseren Podcast und bleibe auf dem
Laufenden. Wenn er dir hilft, eine bessere Chefin oder ein besserer
Chef zu werden, effektiver zu kommunizieren oder du ihn einfach
unterhaltsam findest, freuen wir uns sehr über eine
5-Sterne-Bewertung und eine Rezension. **VIELEN HERZLICHEN DANK!**