096 - Chief of Anything: Scorecard

Und Action! Der dritte Teil der Recruitment-Reihe beginnt mit einem
Zitat von Arnold Schwarzenegger höchstpersönlich: „If you want to
make a good äction film, you need good äction äctors!“ Für mich als
Chief heißt das, ich brauche Leute, die gut für das sind, was ich
machen will. Ich suche diejenige, die perfekt zur Rolle im
Unternehmen passt. Damit ich genau diese Person finde – und
derjenige auch weiß, was genau ihn erwartet - benutze ich eine
Scorecard. Christian und Michael teilen ihre Erfahrungen, wie sie
diese „Rollenbeschreibung Plus“ in ihren Unternehmen genutzt haben.
Das kann mir den Prozess leichter machen. Vor allem, wenn ich für
einen Job zum ersten Mal eine Mitarbeiterin einstelle. In der
nächsten Folge gehen wir von der Vorbereitung zum
Vorstellungsgespräch. Dann beginnt es, das Star-Interview mit
unserem Kandidaten! Welche Rolle willst du gerne übernehmen? Sowohl
im Unternehmen als auch in einem Film oder Theaterstück? **Über die
Podcaster** Michael auf LinkedIn:
http://www.linkedin.com/in/michael-portz-362209 Christian auf
LinkedIn: http://linkedin.com/in/christiankohlhof **Unser Buch**
CHIEF OF ANYTHING: Wofür entspannt-produktive Führung die Welt
verbessert Bestelle es dir noch heute auf amazon:
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Informationen über die Academy, unsere Seminare und das CHIEF OF
THE YEAR Remote Leadership Programm findest du auf unserer Website:
https://coa.academy **Newsletter** Melde dich gerne zu unserem
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Erfahrungen mehr von uns: https://bit.ly/3a9FoAQ **Und noch eine
große Bitte an dich:** Abonniere unseren Podcast und bleibe auf dem
Laufenden. Wenn er dir hilft, eine bessere Chefin oder ein besserer
Chef zu werden, effektiver zu kommunizieren oder du ihn einfach
unterhaltsam findest, freuen wir uns sehr über eine
5-Sterne-Bewertung und eine Rezension. **VIELEN HERZLICHEN DANK!**