094 - Chief of Anything: Effektives Recuitment

Statistiken sagen, dass zwei drittel aller Einstellungen
Fehlentscheidungen sind! Ich stelle also noch viel zu oft jemanden
ein, der gar nicht ins Team, oder in die vorgesehene Rolle passt.
Mein Ziel ist es Menschen zu finden, mit denen ich ein
Kick-Ass-Team aufbauen kann. Wie verbessere ich meine Trefferquote
in der Mitarbeiterinnensuche? Damit beschäftigt sich der Chief of
Anything Podcast in dieser und den kommenden zwei Episoden. Im
heutigen Talk höre ich, welche vier verschiedenen Situationen es
beim Recruiting gibt, welche ich davon erreichen möchte, welche
nicht und warum. Dazu nutzen wir eine neue praktische und
übersichtliche 2x2 Matrix. Ich erfahre auch, welche falschen
Eindrücke im Kennenlernprozess entstehen können und wann jemand aus
dem Bus unseres Unternehmens wieder aussteigen darf. Loriot,
Gummienten und Theorien übers Dating finden in der Folge ebenso
ihren Platz. Wie viel Prozent der Mitarbeiter, die du eingestellt
hast, waren auch nach der Probezeit die richtige Wahl? **Über die
Podcaster** Michael auf LinkedIn:
http://www.linkedin.com/in/michael-portz-362209 Christian auf
LinkedIn: http://linkedin.com/in/christiankohlhof **Unser Buch**
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Informationen über die Academy, unsere Seminare und das CHIEF OF
THE YEAR Remote Leadership Programm findest du auf unserer Website:
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große Bitte an dich:** Abonniere unseren Podcast und bleibe auf dem
Laufenden. Wenn er dir hilft, eine bessere Chefin oder ein besserer
Chef zu werden, effektiver zu kommunizieren oder du ihn einfach
unterhaltsam findest, freuen wir uns sehr über eine
5-Sterne-Bewertung und eine Rezension. **VIELEN HERZLICHEN DANK!**