214 - Remote Leadership: Manuel Pistner, Flash Hub
30 Minuten
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Beschreibung
vor 3 Jahren
"Das Beste, was Unternehmern passieren konnte war, dass Corona
denen mal ordentlich in den Hintern getreten hat. Jetzt sehen sie,
dass es auch anders funktioniert." . Mit Manuel sprechen wir in
dieser Folge darüber, wie sein Digitales-Leadership-System
funktioniert, wie er es geschafft hat, nicht mehr in alle Prozesse
in seinem Unternehmen involviert zu sein muss und wie er seinen
Mitarbeitern ein starkes "why" bietet. . Viel Freude beim Zuhören!
. . **LINKS ZUR FOLGE**: . Manuel Pistner auf LinkedIn:
https://bit.ly/33kypk1 . Website: https://www.flashhub.io/de/ . .
**SPANNENDE LINKS FÜR DICH**: . **Über die Autoren** . Michael auf
LinkedIn: http://www.linkedin.com/in/michael-portz-362209 .
Christian auf LinkedIn: http://linkedin.com/in/christiankohlhof .
. **Unser Buch - CHIEF OF ANYTHING** . Wofür entspannt-produktive
Führung die Welt verbessert. Am besten gleich bei amazon kaufen:
https://amzn.to/2Z5IIXh . The book in english "CHIEF OF ANYTHING:
(Why) Wherefore relaxed-productive leadership makes a better":
https://amzn.to/3kICPcq . **Über die CoA Academy** . Weitere
Informationen über die CoA Academy, unsere Seminare und unser CHIEF
OF THE YEAR Remote Leadership Programm findest du auf unserer
Webseite: https://coa.academy . **Newsletter** . Melde dich auch
gleich zu unserem Newsletter an. So verpasst du keine Nachricht
mehr von uns: https://bit.ly/3a9FoAQ . . **Wir haben noch eine
große Bitte an dich:** . Wenn dir unser Podcast hilft, eine bessere
Chefin, ein besserer Chef zu werden, effektiver zu kommunizieren
oder du ihn einfach unterhaltsam findest, freuen wir uns über eine
5-Sterne-Bewertung und eine Rezension. Abonniere unseren Podcast
und bleibe auf dem Laufenden. . **VIELEN HERZLICHEN DANK!**
denen mal ordentlich in den Hintern getreten hat. Jetzt sehen sie,
dass es auch anders funktioniert." . Mit Manuel sprechen wir in
dieser Folge darüber, wie sein Digitales-Leadership-System
funktioniert, wie er es geschafft hat, nicht mehr in alle Prozesse
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oder du ihn einfach unterhaltsam findest, freuen wir uns über eine
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