204 - Remote Leadership: Michael von Roeder, CIO und CDO von Elia/50Hertz

"Remote leadership ist leichter, wenn ich führe und nicht
micro-manage. Warum? Als Remote Leader ist es meine Aufgabe einen
Rahmen zu setzen, ein Alignment herzustellen, um dadurch Autonomie
zu ermöglichen. Dazu muss ich jetzt nicht jeden Tag mit den Leuten
zusammensitzen." . Michael von Roeder erzählt uns in dieser Folge,
wie die Länder-Kultur Zoom-Meetings beeinflusst, wieso er jetzt
sogar engeren Kontakt zu seinen Team-Kollegen aus Brüssel pflegt
und ob ich im Video-Bewerbungsgespräch Anzug und Krawatte tragen
darf. . . **SPANNENDE LINKS FÜR DICH**: . **Interview-Gast Michael
von Roeder** . Michael auf LinkedIn: https://bit.ly/3rObdoR .
**Über die Autoren** . Michael auf LinkedIn:
http://www.linkedin.com/in/michael-portz-362209 . Christian auf
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