#23 wie Du Ghosting nach Zusagen vorbeugen kannst

Hallo und herzlich willkommen zu Deinem Podcast „wertschätzen und
führen“. Wie schön, dass Du dabei bist. In der heutigen Folge
erfährst, welche Erfahrungen Recruiter:innen mit Ghosting machen,
und ich nenne Dir zehn Pre-Boarding-Schritte um Ghosting nach
einer Zusage seitens der Bewerber:in vorzubeugen.


Mein Name ist Claudia Schulz, ich bin Inhaberin von Ereignis
Coaching, Coach und Autorin. Ich unterstütze Führungskräfte, die
sich auf den gewinnbringenden Prozess der werteorientierten
Führung einlassen. Wenn Du mit einem hohen Energie- und
Zufriedenheitslevel Deine Rolle als Führungskraft ausfüllen
möchtest, dann bist Du bei Ereignis Coaching an der richtigen
Stelle.


Hier findest Du den im Podcast angekündigte Link zu
werteorientierter Führung. 


Quellen


https://www.barmer.de/gesundheit-verstehen/psychische-erkrankungen/ghosting-1071144


https://www.handelsblatt.com/karriere/jobsuche-ghosting-macht-recruitern-zu-schaffen-bewerber-versetzen-unternehmen-immer-oefter-/28683562.html


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