Erfolgreiches Recruiting und wirksames Employer Branding in KMUs - Gespräch mit Christoph Radon

Erfolgreiches Recruiting und wirksames Employer Branding speziell
in KMUs ist das Thema des aktuellen Employer Branding Podcasts.

Christoph Radon – Mitgründer der Digital Recruiting Agentur
REKUNO ist als Gesprächspartner bei mir und bringt sechs
Erfolgsfaktoren mit, die wir gemeinsam besprechen.
1. Jobs müssen aktiv verkauft werden!

Viele offenen Stellen, wenige verfügbare Fachkräfte -> das
führt zu geänderten Voraussetzungen.


Unternehmen müssen sich die Frage stellen: Wie attraktiv ist
mein Angebot für Bewerber*Innen
2. Eine klare Arbeitgeber-Positionierung ist ein absolutes
Muss!

Für über 80% der Bewerber:innen ist der cultural fit wichtig.


Arbeitgeber mit klarem Profil überzeugen durch Einblicke und
Informationen wofür sie stehen.
3. Digital Employer Branding darf nicht dem Zufall überlassen
werden.

Eine Vielzahl an digitalen Wegen kann zum Arbeitgeber der Wahl
führen.


Die konsistente und umfangreiche Kommunikation auf den für die
Zielgruppe/n relevanten Kanäle ist Pflicht.
4. Passive Bewerber:innen werden noch nicht voll als Potenzial
erkannt.

Über 50% der Angestellen sind nicht aktiv auf der Jobsuche, aber
für ein attraktives Angebot offen.


Unternehmen, die sich mit der Zielgruppe beschäftigen und
Jobangebote dementsprechend anpassen, sind klar im Vorteil.
5. Einfache Bewerbungsmöglichkeiten schaffen.

Convenience rules!


Mittagspausentaugliche Instant-Bewerbung oder vielleicht ein
Bewerberquiz mit Checkfragen?


Hauptsache einfach.
6. HR und Marketing sind ein Team!

Das Silo-Denken ist vorbei.


HR kann sich viele Strategien von Marketing abschauen und
profitieren.


Ich freue mich, dass Sie wieder dabei sind.


Mehr zu Christoph https://www.linkedin.com/in/christophradon/


Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT


Details zur Employer Brand Checkliste:
https://www.brandmeisterei.at/arbeitgeber_check_lp/?podcast


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