Innovationsmanagement I Zusammenarbeit KMU & Startups, Folge 16

Ich begrüße Sie sehr herzlich zur sechzehnten Folge des Podcasts
„Innovationsmanagement“. In der letzten Folge haben wir begonnen
die Vorteile der Zusammenarbeit von Startups und KMUs
herauszuarbeiten. Für KMUs kann es sich gerade in Bezug auf das
Innovationsmanagement als erfolgsversprechend erweisen mit
Startups zusammenzuarbeiten, da Startups oftmals in den Bereichen
eine hohe Expertise aufweisen, in denen KMUs nicht gut
aufgestellt sind wie beispielsweise Digitalisierung. Dabei haben
wir fünf Formen der Zusammenarbeit vorgestellt. Angefangen von
einem gemeinsamen Projekt bis hin zu der Integration des Startups
durch das KMU.


Wenn KMUs und Startups zusammenarbeiten, gilt es jedoch
verschiedene Aspekte zu beachten, damit die Zusammenarbeit auch
langfristig erfolgreich verläuft.


In erster Linie ist es wichtig, dass sich beide Partner, KMU und
Startup ernst nehmen und gleichberechtigt zusammenarbeiten. Dann
besteht auch die Möglichkeit, dass beide Partner voneinander
lernen. Weiterhin ist es wichtig, dass KMUs die Zusammenarbeit
langfristig verfolgen und auf keinen kurzfristigen Erfolg setzen.
Oftmals ist die Zusammenarbeit nicht von Erfolg gekrönt, weil die
KMUs kurzfristig keinen Erfolg haben und daher das Projekt
langfristig nicht weiterverfolgen. Ein weiterer Erfolgsgarant
ist, wenn beide Parteien in Bezug auf ihre Unternehmenskultur
aufeinander Rücksicht nehmen. Die Kultur von langlebigen KMUs und
jungen Startups ist in den meisten Fällen sehr unterschiedlich.
Darauf müssen sich beide Parteien einstellen und den jeweils
anderen Partner akzeptieren.


Letztlich müssen sich KMUs und Startups respektieren und
vertrauen, damit die Zusammenarbeit langfristig erfolgreich
verläuft und sich das KMU auch in Bezug auf die eigenen
Innovationen erfolgreich weiterentwickelt.


Damit sind wir auch für heute am Ende angelangt.


Ich hoffe, Ihnen hat unser heutiger Podcast gefallen und Sie sind
auch beim nächsten Mal wieder mit dabei. Bis dahin wünsche ich
Ihnen eine gute Zeit, Ihr Jan Tänzler


 


Dr. Jan Klaus Tänzler, Studienbriefautor der
Deutschen Akademie für Management


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