Innovation durch Zusammenarbeit von KMU mit Startups | Familienunternehmen, Folge 11

Ich begrüße sie zu unserer elften Folge des Podcast
„Herausforderungen und Besonderheiten von Familienunternehmen“.
Wir sind mittlerweile mitten bei den Herausforderungen von
Familienunternehmen angekommen. In der letzten Folge haben wir
beleuchtet, was speziell kleine und mittlere Familienunternehmen
tun können, um Mitarbeiter zu gewinnen und an das Unternehmen zu
binden. Wir haben gesehen, dass Familienunternehmen einige
Vorteile gegenüber den größeren Publikumsgesellschaften
aufweisen, diese aber auch vor den Arbeitnehmern kommunizieren
müssen, um langfristig erfolgreich bei der Gewinnung und Bindung
von Arbeitnehmern zu sein.


Heute und in der nächsten Folge wollen wir uns damit
beschäftigen, wie es Familienunternehmen und Startups schaffen
können, so erfolgreich zusammenzuarbeiten, dass sie gemeinsam
Innovationen herausbringen.


Auf den ersten Blick erscheint es gar nicht so trivial, dass
Startups und Familienunternehmen überhaupt erfolgreich
zusammenarbeiten können, denn beide Organisationen sind recht
unterschiedlich. Nur ein erster Blick auf die Kultur zeigt schon
auf, dass Startups primär mit einer Kultur in Verbindung gebracht
werden, die für Innovationen eher förderlich ist, während
alteingesessene Familienunternehmen oftmals wenig Flexibilität
vermuten lassen. Daher spricht man auch gerne von Speed Booten
bei Startups und Tankern bei KMU oder Familienunternehmen. Doch
beide Unternehmen können sich in der Zusammenarbeit sehr gut
ergänzen und gerade in Bezug auf das Schaffen von Innovationen
viel erreichen.


Wenn wir uns nun mit der Frage näher beschäftigen möchten, wo
genau Anknüpfungspunkte für die Zusammenarbeit beider Unternehmen
zu finden sind, so ist es hilfreich, sich erst einmal mit den
Herausforderungen beider Organisationen zu befassen.


Startups haben vor allem bei der Finanzierung große
Herausforderungen. Dies ist vor allem der Tatsache geschuldet,
dass sie noch jung sind, über wenig Sicherheiten verfügen und die
zukünftige Entwicklung noch sehr unsicher ist. Auch zeichnen sich
Startups dadurch aus, dass die Strukturen und Prozesse noch wenig
ausgereift sind.


Für Familienunternehmen auf der anderen Seite stellt die
Digitalisierung eine große Herausforderung dar. Das liegt zu
einem Großteil an der oftmals fehlenden Flexibilität und einer
Unternehmenskultur, die nicht immer auf Innovationen ausgerichtet
ist.


Betrachtet man nun die Herausforderungen beider
Unternehmenstypen, so fällt es einem schon leichter zu glauben,
dass eine Zusammenarbeit beider Unternehmen viele Vorteile
bringen kann, die nicht selten in Innovationen münden können.


Welche Formen der Zusammenarbeit es dabei genau gibt, wollen wir
uns in Folge 12 genauer anschauen. Ich hoffe, Sie sind dann auch
wieder mit dabei.


Bis dahin wünsche ich Ihnen alles Gute, Ihr Jan Tänzler


 


Dr. Jan Klaus Tänzler, Studienbriefautor der
Deutschen Akademie für Management


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Reihe Besonderheiten und Herausforderungen von
Familienunternehmen.