Mut und Dialog: Die Schlüssel zu inspirierender Führung

Was brauchen Führungskräfte wirklich? 
Ist Unsicherheit ein Schlüssel zur Weiterentwicklung?


Und was passiert, wenn im Recruiting einfach mal wirklich alle
Unternehmens-Denkmuster über Bord werfen und neue Wege gehen?
Woran man nie gedacht hat, einfach mal ausprobieren um umzusetzen
- in der aktuellen merk-würdig Podcast-Folge gibt es ein paar
Beispiele.
 


Führungskräfte brauchen Unsicherheit 
Die These, dass Führungskräfte Unsicherheit benötigen, mag
zunächst provokant klingen, aber sie weist auf die Notwendigkeit
hin, aus der Komfortzone herauszutreten und neue Wege zu gehen.



Mutig sein und Risiken eingehen
Mut ist ein wichtiger Aspekt erfolgreicher Führung. Es geht nicht
darum, absichtlich Fehler zu machen, sondern darum, in unsicheren
Situationen zu handeln und Risiken einzugehen, um Veränderungen
zu bewirken.


 


Führungskräfte als Unternehmer ihres eigenen
Lebens
Führungskräfte sollten sich als Unternehmer ihres eigenen Lebens
sehen. Dies erfordert Klarheit über persönliche und
berufliche  Ziele - nur so kann Leadership überhaupt
stattfinden.
 


Pflege der Dialogkultur
Eine gute Dialogkultur und der  wirklich offene Austausch
sind entscheidend für den Unternehmenserfolg. Führungskräfte
sollten nicht nur auf formelle Gespräche setzen, sondern auch
insbesondere den informellen Austausch und Dialog fördern. 


Warum mutiges Handeln und eine offene Dialogkultur unerlässlich
sind, erfährst du in der neuen Folge des merk-würdig Podcast.


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