Du bist nicht Everybody’s darling! - Interview mit Janine Gruner - Teil 1

Wenn wir über Führung sprechen, dann mit Janine Gruner. Sie ist
Diplom-Betriebswirtin und selbst erfahrene Führungsperson, die
seit über 10 Jahren als Unternehmerin tätig ist. Doch das ist
nicht alles - ihre beeindruckende Entwicklung von einem
zurückhaltenden, angepassten Mädchen aus Ostdeutschland zu einer
klaren, inspirierenden Unternehmerin, die Menschen für ihr Leben
begeistert und führt, ist bemerkenswert. Mit ihrer langjährigen
Yoga-Praxis und einer Vielzahl von Ausbildungen integriert sie
ein ganzheitliches Konzept in ihre Arbeit, um Menschen zu
unterstützen, durch Selbstführung ihre Wirksamkeit zu entfalten
und eine harmonische Welt zu schaffen.


Aus über 20 Jahren Führungserfahrung selbst, wie anspruchsvoll
der Führungsalltag sein kann und welche Herausforderungen damit
einhergehen. Sie hat beeindruckende berufliche Stationen
durchlaufen - von der Bewältigung der Insolvenz eines
Großkonzerns zu Beginn ihrer Führungskarriere bis hin zum Aufbau
einer Bäckerei-Beratung, die zur bekanntesten in der Branche
wurde. Hunderte Menschen hat sie bereits geschult und trainiert,
um ihre Weiterentwicklung und Selbstführungskraft zu fördern und
sie zu starker Motivation und höherer Produktivität zu führen.
Heute agiert sie im eigenen Unternehmen und begleitet Privat- und
Führungspersonen in ihrer beruflichen wie privaten Entwicklung.


Ihre Vision ist es, nicht nur eine harmonische, sondern eine
starke, glückliche,gesunde und friedliche Welt zu erschaffen, in
der alles im Einklang miteinander funktioniert. Mit
inspirierenden Geschichten und fundiertem Wissen begleitet sie
uns auf unserer Reise zu einer erfüllenden Verbindung mit uns
selbst und unserer beruflichen Umgebung.


Das Gespräch zwischen Janine Gruner und Nadine Alles-Berberich
erscheint in zwei Folgen im merk-würdig Podcast. 

 


Themen: 


Selbstvertrauen und Selbstführung: Die Bedeutung, Vertrauen in
die eigenen Fähigkeiten und Entscheidungen zu haben, um sowohl
persönliche als auch berufliche Ziele zu erreichen.


Verbindung mit sich selbst: Die Wichtigkeit, eine tiefe
Verbindung zu sich selbst zu entwickeln, ähnlich wie die Wurzeln
eines Baumes, um im turbulenten Umfeld standhaft zu bleiben.


Veränderung und Anpassung: Die Fähigkeit, Veränderungen
anzunehmen und sich an neue Umstände anzupassen, ohne vorher
alles im Detail zu kennen.


Intuition und Introspektion: Die Rolle der inneren Intuition,
sowohl in der persönlichen Entwicklung als auch in der Führung
von Teams oder Unternehmen.


Kommunikation und Vertrauen: Die Wichtigkeit offener
Kommunikation und Vertrauensbildung in der Führung und
Zusammenarbeit mit Mitarbeitern.


Eigenverantwortung: Die Bedeutung, Verantwortung für das eigene
Handeln zu übernehmen und sich nicht von äußeren Umständen oder
Meinungen abhängig zu machen.


Stetige Entwicklung: Die Idee, dass persönliche und berufliche
Entwicklung ein kontinuierlicher Prozess ist, der nicht aufhört.


Links Janine Gruner


 


Website: https://janine-gruner.com/


 


Bali-Retreat 2024:
https://bali.leading-power.me/wp-content/uploads/2023/07/Empower-Connect-2024-Bali-Kopf-auf-Herz-an.pdf


 


Links Nadine


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