So klappt’s im Azubi-Recruiting - mit Nadine Strein

Ausbildungen verlieren in unserer Gesellschaft
(unberechtigterweise) immer mehr Ansehen, besonders in Zeiten, in
denen oft verbreitet wird, dass Studium das einzig Wahre für die
Zukunft ist. Ganz entschieden nein sagen wir in der neuen
merk-würdig Podcast-Folge.


Wir, das sind diesmal Nadine und Nadine. Als Gast begrüßt Nadine
Alles-Berberich die Expertin Nadine Strein. Sie hat sich das
Thema Ausbildung und Recruiting in Unternehmen zu ihrem
Steckenpferd gemacht. Erfahrungen hat sie im eigenen Karriereweg
gesammelt. Bereits mit 28 Jahren war Nadine Strein Betriebswirtin
mit beachtlichen 11 Jahren Berufserfahrung. Heute betreut sie
seit über 13 Jahren Ausbildungen und gibt Coachings in den IHKs
im Umfeld des Rhein-Main-Gebiets. 2019 hat sie außerdem den
Schritt gewagt, sich selbstständig zu machen. Sie berät
Unternehmen im Themenfeld Ausbildung und schärft den Blick für
diesen nachhaltigen Mehrwert!


Rekrutieren ist mittlerweile eine echte Königsdisziplin geworden.
Motivierte Azubis zu finden ebenfalls. Oft ist es jedoch einfach
so, dass die Ansprache von Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen
schlichtweg nicht zielgruppengerecht ist. Den ersten Blick
richten wir daher auf das Stellenangebot, das jungen Menschen
nicht 100 Fragezeichen ins Gesicht zaubert, sondern sie
interessiert und neugierig macht. Verdrahtet ist dieses Angebot
auf jeden Fall auf der Karriereseite oder Landingpage des
Unternehmens. Um die Flügel weiter zu spannen, halten wir
Ausschau nach einem weiteren Kommunikationskanal - der Weg zur
Unternehmenswebsite muss ja auch gefunden werden. Zeitungen
beispielsweise sind hier etwas oldschool, viel mehr bieten sich
soziale Netzwerke wie Instagram oder TikTok an. Besonders kleine
Unternehmen haben hiermit jedoch noch Hemmungen. Aber denkt dran:
Azubis sind keine Spülmaschinen-Ausräumer,
Obstkörbe-Zusammensteller oder - ganz überspitzt formuliert -
billige Arbeitskräfte: Sie sind die Zukunft des Unternehmens, die
aktiv mitgestalten und Neues entstehen lassen! Und um die besten
Azubis zu bekommen, brauchst du die richtige Kommunikation!
Kommunikation braucht Strategie und darüber sprechen wir in
dieser Folge des merk-würdig Podcast.


Themen


Mehr als Spülmaschine ausräumen oder Tabellen abtippen: Warum
gute Azubis die Chance für dein Unternehmen ist

Azubis bewerben sich nicht: Was kann man tun?

Think different: Warum man das in seiner Kommunikation
unbedingt bedenken muss

Weg mit Zeitungen und Azubiheftchen: Social Media und Google
sind als Azubirecruitingtool unbezahlbar

Karrierewebsite: Die wichtigste Basis für gutes
Azubirecruiting



Links Nadine Strein:


Alle Infos zum Angebot von Nadine Strein findest du auf ihrer
Website unter www.nadinestrein.de


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