Welche Rolle spielst du?

Würdest du sagen, dass du bei der Arbeit selbstorganisiert bist?
Vorsicht, wir sprechen jetzt nicht darüber, ob du immer deine
ganzen Arbeitsmaterialien parat hast oder deine Meetings auf dem
Schirm hast. Nein, wir reden davon, ob du deine eigenen
Interessen, die der anderen Mitarbeitenden und die deines
Unternehmens zusammenbringst. 


Diese Balance zwischen deinen Interessen, den Interessen der
Mitarbeitenden und denen des Unternehmens zu halten  das ist
der große Schlüssel beispielsweise in der Mitarbeiterbindung und
-gewinnung. 


Wie weit gehe ich, um meine eigenen Ideale gegenüber dem
Unternehmen und meinen Mitarbeitenden durchzusetzen? 
Sitzen mein Team und ich gerade ein relevantes Thema aus , was
den Erfolg vermindern könnte? Wie positioniere ich mich und
greife ein? Wann und zu was sage ich nein, wann sage ich ja?


Entscheidend ist zudem, wie nehme ich meine Vorgesetzten und
Kollegen wahr. Jeder fährt nämlich seinen eigenen Film. Im
wahrsten Sinne des Wortes. 
Wer ist auf welchem Weg, mit welchem Ziel?


Wenn du deine „Rolle“ im Film des Lebens verstanden hast, dann
ist Mut ein ganz großes Thema. Für welche Ziel trist du ein und
wie findest du heraus, welche Rolle du wo spielen möchtest. In
dieser Folge des merk-würdig Podcast wartet eine Aufgabe zur
Selbstreflektion aus dich, die dir die Zukunft erhellen wird.
Eins sei jedoch vorab gesagt: Entscheidungen, egal ob sie das
Budget, das Recruiting oder auch die Bindung der Mitarbeitenden
betreffen, also letztlich im Employer Branding müssen gut
durchdacht sein: Es muss, ganz einfach, Verantwortung übernommen
werden. Wenn das mal passiert ist und ihr mit euch selbst im
Klaren seid, seid ihr vielen schon mal einen großen Schritt
voraus, versprochen!


Themen


Rollenverständnis und Balance Wie vereinbare ich meine
eigenen Interessen als ArbeitnehmerIn am besten mit denen meines
Arbeitgebers?

Selbstreflektion und Klarheit: Wie finde ich raus, welche
Mission ich auf meiner eignen Heldenreise verfolge?

Welche Auswirkungen hat meine Klarheit auf meine Themen u. a.
im Employer Branding, Personalmarketing oder Recruiting



Shownotes:


Links Nadine: 


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