Was ist eigentlich diese Authentizität?

Das ist eine Frage, die sich viele stellen. Der Begriff
Authentizität bedeutet Echtheit und stimmig sein. Was passiert im
Unternehmen damit? Was mit mir persönlich.


Die Wahrheit trägt jeder selbst in sich. Werden Erwartungen
erfüllt ist es authentisch. Werden diese nicht erfüllt, dann
wirkt es unglaubwürdig. Tatsächlich ist dies ein sehr schmaler
Grat. 


Das gilt insbesondere für das Berufsleben, beispielsweise als
Führungskraft, aber selbstverständlich auch als Mensch im
privaten Umfeld.


Als Arbeitgeber kann der Schuss schnell nach hinten losgehen. Du
versprichst beispielsweise in der Stellenanzeige Dinge, die
nachher nicht eingehalten werden. Schlimmstenfalls werden fest
angenommene Gegebenheiten einfach ausgehebelt. Beispielsweise
wird in der Stellenanzeige und in Vorstellungsgespräch
“Homeoffice” als möglicher Arbeitsort angegeben. Sehr schnell
stellt sich nach Einstellung jedoch heraus, dass Homeoffice gar
nicht gerne gesehen wird. Damit macht sich der Arbeitgeber
schnell unglaubwürdig. Die Kommunikation diesbezüglich ist ein
wesentlicher Faktor für die Erwartungen. Dies gilt insbesondere
für die Formulierungen für die gesamte Kommunikation, z. B.
Karrierewebsite, Stellenanzeigen etc. 

Gleiches gilt für interne Kommunikation. Es ist wichtig
authentisch zu sein, das heißt stimmig in dem zu sein in dem was
kommuniziert wird und wie die tatsächlichen Gegebenheiten sind.
Oft spielt die persönliche, eigene Perspektive und damit
Wahrnehmung eine entscheidende Rolle. Daher ist authentisch sein
immer eine Frage des Blickwinkels und oftmals sogar der
Situation.


Was wirklich authentisch ist muss jede/r für sich selbst
feststellen und definieren. Es ist ein individueller Eindruck,
geprägt von Erfahrungen und Erwartungen in der eigenen
wahrgenommen Realität. Das gilt sowohl für menschliche Individuen
als auch für Organisationen. 


Die Themen: 
Was ist Authentizität?  - Impuls Unglaubwürdigkeit -
das Gegenteil von AuthentizitätAuthentisch kommunizieren als
Arbeitgeber nach innen und als Unternehmen nach außenWerbung,
Authentizität, Wirklichkeit und RealitätEmployer Branding - was
wirklich wichtig ist


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