Die 5 Hacks zur erfolgreichen Mitarbeiterbindung

Welche Hacks gibt es die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter näher
an das Unternehmen zu binden. Echte Hacks - die Frage ist, wie du
die Hacks anwenden möchtest und die Rahmenbedingungen dafür
kreierst.


Diese fünf Themen in dieser Folge hängen alle miteinander
zusammen und wie so oft im Leben ist es auch im Employer Branding
mit diesen Hacks. Die Basis für erfolgreiche Mitarbeiterbindung
folgt Regeln, die sich zunächst einfach anhören. Diese
einzubinden, so dass sie ein echtes Tool für Mitarbeiterbindung
werden, das ist der Kunst in der Unternehmensführung und Teil des
Employer Branding. 


Die Maßnahmen sind langfristig angelegt und werden zum Teil der
Unternehmenskultur. Jede/r Mitarbeiter/in ist Botschafter des
Unternehmen und die Unternehmenskultur ist ein wesentlicher
Faktor, was die Prägung der Menschen angeht, die dort arbeiten.


Die Themen: 


monetäre und nicht-monetäre Hacks zur erfolgreichen
Mitarbeiterbindung 

Onboarding als elementares Tool 

nachvollziehbare, sichere  Strukturen schaffen -
persönlich und in der gesamten Kommunikation intern wie
extern 

Celebrate all wins - wie wichtig ist es zu feiern?

Persönliche, handgeschriebene Botschaften als Formel für
Wertschätzung und Anerkennung




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