Networking intern für good vibes only

Warum sprechen manche Mitarbeitenden nicht viel miteinander? Wo
ist die Kommunikation gestört und warum?


Interessiert am Ende nicht, wenn das Unternehmen ganz gezielt
Routinen und Instrumente zur internen Vernetzung anbietet und
diese fördert. Im gesamten Employer Branding Prozess und der
damit verbundenen Sichtweise gibt es fantastische Möglichkeiten
allen ein bisschen auf die Sprünge zu helfen.


Und vorneweg, nicht alle Tools sind was für jeden Unternehmen. Es
gilt genau das herauszugreifen, was pragmatisch und auch
zielführend umsetzbar ist. Das heißt nicht, dass es einfach so
läuft wie am Schnürchen. Jede Neuerung in der Unternehmenskultur
ist Anstrengung und es braucht Leader, die vorweg gehen und das
ganze Paket tragen. Aber dann, irgendwann, wird es leichter und
bringt ganz viel Freude.


Um das Thema Freude geht es auch, insbesondere darum, wie
Networking dazu beiträgt. Sich mitfreuen beispielsweise mit
Kunden, Geschäftspartnern und/oder KollegInnen. Dafür gibt es
einfach Tool: Gut zuhören und ganz klein bisschen internes
Budget. Mehr dazu verrate ich in der aktuellen Folge. Denn an
erster Stelle stehen die Emotionen. Die Freude und die Fähigkeit
zur Mitfreude sind wichtige Pfeiler eines erfolgreichen
Unternehmens - bei Führungskräften und Mitarbeitenden. Lass dich
gerne inspirieren und hör dir die Folge bis zum Ende an.


Themen
Networking beim Essen - Lust auf eine Runde
“Lunchroulette”?Warum engagierte Führungskräfte nicht alleine zu
Mittag essen solltenWarum digitales Networking genauso wichtig wie
Networking im realen Leben Warum zusammen lachen und spielen
so wichtig ist für eine angenehmen UnternehmenskulturToolbox:
Freies Budget für Freude - was dieses Konzept so erfüllend macht
und wie es Unternehmen nach vorne bringt.

 


Shownotes: 



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