Wilke Strube: Onboarding ist Teamarbeit - und erst recht digital!

merk-würdig - Wilke Strube und ich sprechen über das Thema
Onboarding und auch insbesondere über die veränderten
Rahmenbedingungen im digitalen Onboarding. Wilke ist gelernter
Bank- und Sparkassenkaufmann und hat dann
Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt
Wirtschaftspsychologie studiert. Nach dem Studienabschluss hat er
zahlreiche Positionen im Bereich Personal und Personalentwicklung
in Banken und in der Finanzwirtschaft begleitet. Heute arbeitet
er im Bereich People & Culture bei einem der der
Top-Digitalisierungsunternehmen in Deutschland. Achso und
zwischendurch lachen wir mal - über “Human Resources”. Aber nur
kurz. 


Themen:
Unternehmenskultur in aktuellem Verständnis zwischen Personal
und MarketingAb welchem Zeitpunkt wird ein potenzieller Kandidat
zum Mitarbeiter des Unternehmen für das man rekrutiert?Welche
Zeitspanne definiert man für seinen eigenen Onboarding-Prozess?Wie
gelingt der Switch vom analogen Onboarding zum
Online-Onboarding?Wie entscheidet ein transparenter Prozess und die
Teamleistung für ein erfolgreiches Onboarding ist.

 


Verbinde dich gerne mit Wilke Strube für einen spannenden
Austausch zu Themen im Bereich People and Culture
https://www.linkedin.com/in/wilke-strube-27b7a7139/


 


Links von Nadine: 


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