018 Achtsame Besprechungskultur für Teams und Gruppen
Wie Führungskräfte als 'Mindful Leader' Meetings mit Achtsamkeit
effektiver gestalten
15 Minuten
Beschreibung
vor 4 Jahren
In der heutigen Episode dreht sich alles um die Themen „Mindful
Leadership“ und achtsame Besprechungskultur für Teams und Gruppen.
Es geht darum was es bedeutet als Führungskraft achtsam im eigenen
Arbeitskontext zu sein. Sie erhalten konkrete Tipps wie es Ihnen
gelingt Meetings mit dem Ansatz der Achtsamkeit effektiver zu
gestalten. Das erwartet Sie: • Wo liegt der Ursprung der
Achtsamkeit? • Das eigene ICH als Ausgangspunkt für die
Achtsamkeit. • Achtsamkeit & Business (Sichtbarkeit, Motivation
& Verantwortungsübernahme von Mitarbeitenden). • Tipps für
achtsame Teammeetings (Ankommen, Zeit, Struktur, Rollen &
Kommunikation). • Jedes Team hat seine eigenen Regeln. Ich freue
mich, wenn wir in Kontakt bleiben! Bis zu unserem nächsten Treffen
in der Teamküche machen Sie es gut! Ihre Eva Scheuba Shownotes: •
Hier der Link zu Time Timer: https://time-timer.de/ • Hier geht's
zu meinem Newsletter: https://www.systemaktiv.de/teamletter/ • Mehr
Infos zu meinem Mindful Leader Online- Mentoringprogramm:
https://www.systemaktiv.de/mindful-leader-mentoring • Meine
Webseite: www.systemaktiv.de • Hier geht's zu meiner Facebook
Seite: https://www.facebook.com/systemaktiv/ • Hier geht's zu
meinem Instagram Kanal: https://www.instagram.com/evascheuba/ •
Hier bin ich auf Pinterest zu finden:
https://www.pinterest.de/systemaktiv/
Leadership“ und achtsame Besprechungskultur für Teams und Gruppen.
Es geht darum was es bedeutet als Führungskraft achtsam im eigenen
Arbeitskontext zu sein. Sie erhalten konkrete Tipps wie es Ihnen
gelingt Meetings mit dem Ansatz der Achtsamkeit effektiver zu
gestalten. Das erwartet Sie: • Wo liegt der Ursprung der
Achtsamkeit? • Das eigene ICH als Ausgangspunkt für die
Achtsamkeit. • Achtsamkeit & Business (Sichtbarkeit, Motivation
& Verantwortungsübernahme von Mitarbeitenden). • Tipps für
achtsame Teammeetings (Ankommen, Zeit, Struktur, Rollen &
Kommunikation). • Jedes Team hat seine eigenen Regeln. Ich freue
mich, wenn wir in Kontakt bleiben! Bis zu unserem nächsten Treffen
in der Teamküche machen Sie es gut! Ihre Eva Scheuba Shownotes: •
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