Berufliche Orientierung mit der Job Crafting Methode - Interview mit Ragnhild Struss (#302)

Jedes Jahr aufs neue nehmen wir uns vor, dass wir uns beruflich
verändern wollen. Und das ist jedes mal ein super Ziel.
Vielleicht eine Zusatzqualifikation machen, mehr Verantwortung
übernehmen oder endlich den Wechsel in einen neuen Job
angehen. Und dann - die Monate ziehen ins Land und passiert ist
immer noch nichts. Der Ansatz über den wir heute sprechen,
ermöglicht dir, dir deinen Job so zu gestalten, wir er zu
dir,
deinen Stärken und Zielen passt. 


Ragnhild Struss ist Expertin für Beratung und Coaching mit dem
Schwerpunkt Persönlichkeitsentwicklung, Karriere und
Berufsorientierung. Seit mehr als 20 Jahren begleitet sie
Menschen auf dem Weg, ihre berufliche Erfüllung zu finden. Mit
dem fachlichen Hintergrund aus Wirtschaftswissenschaften und
Organisationspsychologie hat sie 2003 ihr eigenes Unternehmen
gegründet, das sie heute zusammen mit ihrem Geschäftspartner
Johann Claussen leitet. Mittlerweile zählt Struss & Claussen
Personal Development mit rund 25 Mitarbeitenden zu den führenden
Karriereberatungen Deutschlands. Gemeinsam mit ihrem Team beraten
sie Unternehmen, Führungskräfte, Berufserfahrene sowie Menschen,
die noch am Anfang ihrer Karriere stehen.


Darum geht es heute:

1. Wie lässt sich Job Crafting in einfachen Worten
definieren?
2. Häufige Herausforderungen beim Job Crafting
3. Praktische Tipps für ZuhörerInnen


"Wie Sie mit Job Crafting Ihre Arbeit wieder lieben lernen"
(Gabal Verlag): https://amzn.eu/d/g1x68NN


"Wie unzufrieden bist du mit deinem
Job?": https://jobcrafting.de/test/


Hinweis zum Gewinnspiel:


Zwischenzeitlich sind alle Gewinner:innen ausgelost und das
Gewinnspiel ist damit beendet. Das Buch von Ragnhild kannst du
hier bestellen: Wie Sie mit Job Crafting Ihre Arbeit wieder
lieben lernen



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