Wie wird Frau Führungskraft? - Interview mit Barbara Liebermeister (#271)

Gefragt ist ein vollkommen neues Verständnis von Führung,
basierend auf einem neuen Menschenbild. Die alte
hierarchiebedingte, direktive Top-down-Führung hat ausgedient –
Teamspirit ist gefragt. Nur so lassen sich die
Herausforderungen der Gegenwart meistern und Unternehmen
zukunftsfähig machen, weiß die erfahrene Managementberaterin
Barbara Liebermeister. 


Barbara Liebermeister ist Gründerin und Leiterin des Instituts
für Führungskultur im digitalen Zeitalter, Autorin, 
Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches
Bildungsmanagement, Jurymitglied beim Bankengipfel in
FFM,  Dozentin an diversen Hochschulen, Mentorin an den
Hessischen Universitäten. Sie ist Bindeglied zwischen den
Generationen Gen Y und Z. Sie kommt ursprünglich aus dem
Management von großen Kosmetikkonzernen und berät überwiegend
Männer in Führungspositionen.


Darum geht es heute:


1. Wie wird Frau Führungskraft?


2. Warum sind Frauen in der Führung immer noch
unterrepräsentiert?


3. Wie sind die Glaubenssätze im Bezug auf die Generationen?


Buch Die Führungskraft als Influencer


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