Wenn du keine Führungskraft mehr sein möchtest (#130)

Für viele beinhaltet die übliche Karriere, irgendwann ein Team zu
leiten und eine Führungsstelle zu besetzen.
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Aber wer wird häufig Chef? Menschen die durch Leistung und
Ehrgeiz überzeugen, so wird der/die beste VertriebsmitarbeiterIn
zum/zur VertriebschefIn und ähnliches.
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Was ist aber wenn du dann feststellst, dass Leistung nicht das
ist worum es geht. Sondern andere Dinge zum Erfolg führen?
Was ist wenn du einfach völlig ungeeignet bist - und du dich eher
auf inhaltliche Dinge konzentrieren möchtest statt auf das Führen
von Menschen, Personalgespräche führen, Entscheidungen treffen,
Gehälter verhandeln usw.?
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Und wenn dein/e ChefIn morgen mit der Begründung zu dir kommt, du
wärst am längsten in der Firma und bekommst jetzt die
Führungsrolle - das hat dann gar nichts mehr mit Kompetenz zu
tun!
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Was macht das mit deinem Selbstwertgefühl?
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Bastian gibt uns heute eine Story über eine Führungskraft zum
Besten, welche keine Führung mehr übernehmen wollte.
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Außerdem schenkt dir Bastian jede Menge wertvolle Tipps und
Quellen, die dir helfen, wenn du die Führungsebene verlassen
möchtest.
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Von der Führungskraft zurück zum Mitarbeiter
https://www.merkur.de/leben/karriere/von-fuehrungskraft-zurueck-zum-mitarbeiter-zr-9762832.html


https://www.merkur.de/leben/karriere/karriere-rueckschritt-chef-zurueck-mitarbeiter-warum-sinnvoll-sein-kann-zr-13235433.html

. Schritt zurück: Vom Chef zum Mitarbeiter
https://karrierebibel.de/schritt-zurueck/
.
Jour Fixe um 6 von Christian Zipfel:
https://www.amazon.de/Jour-Fixe-Um-Mitarbeiterfuhrung-Anders/dp/3527503579/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&crid=2KDMYGJNEG51Z&dchild=1&keywords=jour+fix+um+6&qid=1617185878&sprefix=jour+fi%2Caps%2C165&sr=8-1


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