ITV-2: 3 Tipps für die Generation Y #experteninterview mit Juliane Rosier (#112.2)

Unter der Generation Y werden all diejenigen verstanden, die
zwischen 1980 und den späten 1990er Jahren geboren wurden.


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Bastian und Juliane Rosier reden heute über die Besonderheiten
dieser Generation und analysieren gemeinsam, wie sich diese
Generation in der Arbeitswelt verhält.
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Juliane ist Wirtschaftspsychologin, Coach und Expertin für
berufliche Neuorientierung.
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Sie bringt über zehn Jahre Erfahrung als Personalerin in
verschiedenen DAX-Konzernen und mittelständischen Marktführern
mit und hat unzählige Job-Interviews geführt. Dabei konnte sie
beobachten, dass viele Menschen einen Beruf haben oder sich auf
Jobs bewerben, in dem sie ihre Stärken und Talente nicht
einsetzen können. Das möchte sie mit ihrer Arbeit ändern und
Menschen dabei unterstützen ihr Potential zu entfalten.
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Dazu hat sie die Whycademy gegründet: Ein sechswöchiges
Online-Coaching-Programm mit einer intensiven persönlichen
Betreuung, in dem die Teilnehmer*innen sich nicht nur selbst
besser kennen lernen und reflektieren wie sie zukünftig arbeiten
möchten, sondern daraus auch konkrete Ziele und Job-Ideen für die
Zukunft ableiten. Denn Juliane Rosier ist überzeugt davon, dass
jeder dazu in der Lage ist, sich sein Leben so zu gestalten, wie
er oder sie es sich erträumt.
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Alles über Juliane erfährst du hier:
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https://www.julianerosier.de
https://www.instagram.com/juliane.rosier/
https://www.linkedin.com/in/juliane-rosier-84942b43


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Darum geht’s im heutigen Interview:
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1. Was macht die Generation Y aus?


2. Was bedeutet Generation Y im Hinblick auf beruflichen Erfolg?


3. Welche Konflikte können mit dieser Generation auftreten?


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