Zwangsdigitalisierung dank Corona-Krise: Auswirkungen auf Zusammenarbeit und Unternehmenskultur
53 Minuten
Beschreibung
vor 4 Jahren
#004: In dieser Folge haben wir Katharina Krentz als Expertin
dabei. Katha ist Begleiterin, Beraterin & Coach für New Work,
digitale Vernetzung & Working Out Loud WOL. Als Projektleiterin
leitet sie die Working Out Loud WOL Initiative bei Bosch (größte
Graswurzelbewegung des Unternehmens), ist Gründungsmitglied der
Working Out Loud Community of Practice und gilt als Begründerin der
deutschen Working Out Loud Bewegung. Doch Katha ist noch viel mehr!
Im Nebenberuf selbstständig unterstützt Sie Unternehmen aktiv im
Bereich New Work / Zukunft der Arbeit für digitale Vernetzung und
das Enabling von Menschen, um die modernen Technologien und die
Vorteile von Vernetzung zu erleben und zu nutzen. Wir sprechen in
dieser Folge mit Katha, da wir die Lage in Unternehmen, die durch
die Corona-Krise quasi in eine "Zwangsdigitalisierung" katapultiert
wurden und nun viele Fragen, super schnelle Lösungen, Chancen und
Risiken auftauchen. Wir besprechen, wie Unternehmen gerade mit
dieser Wucht umgehen, welche Auswirkungen es für die Menschen hat,
wie sich jede/r einzelne wappnen und üben kann. Die Bewegung und
Begegnung im virtuellen Raum wird kritisch hinterfragt und es gibt
nützliche Hinweise für die Menschen, für die die virtuelle Welt
noch "gruselig" oder "nicht echt" ist. Und für diejenigen, die sich
selber schon gerne in ihr bewegen, sind anwendbare
Argumentationshilfen dabei, die bei der noch immer benötigten
Überzeugungsarbeit unterstützen. Soviel sei verraten: Wir (Katha,
Nele & Stefan) gehen von einer der größten Chancen für
Unternehmenskulturen in Bezug auf Digitalisierung, Zusammenhalt,
Vernetzung und Ressourcenschonung aus!
------------------------------------ Shownotes: Katharina Krentz
freut sich über Kontaktaufnahme, Fragen und Diskurs, alle
Kontaktdaten &/ Links zu Social Media findet ihr hier:
https://katha.hr-pi.de Wir sprechen in der Folge von den Tools Zoom
und Mentimeter (unbezahlte Werbung). Working Out Loud ist eine
wunderbare Methode, um zu erlernen, wie ich virtuell Beziehungen
aufbaue, Netzwerke finde und pflege, Wissen teile und Silos abbaue.
Das gute ist: WOL ist völlig einfach und kostenfrei umzusetzen!
Infos zu WOL (und die Circle Guides) gibt es hier:
https://workingoutloud.com/de/home/ und für Unternehmen u.a. hier:
https://www.hr-performance-institut.de/itm/working-out-loud-wol/
Weitere Links Nele Kreyßig (Profil & Social Media Kanäle -->
vernetze dich gerne mit Nele!): https://nele.hr-pi.de
Speaker-Seite: https://www.nelekreyssig.com Stefan Lapenat (Profil
& Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Stefan!):
https://stefan.hr-pi.de Speaker-Seite:
https://www.stefanlapenat.com HERZ & Hirn Podcast:
https://www.hr-performance-institut.de/herzundhirn/ HRperformance
Institut: https://www.hr-performance-institut.de/
dabei. Katha ist Begleiterin, Beraterin & Coach für New Work,
digitale Vernetzung & Working Out Loud WOL. Als Projektleiterin
leitet sie die Working Out Loud WOL Initiative bei Bosch (größte
Graswurzelbewegung des Unternehmens), ist Gründungsmitglied der
Working Out Loud Community of Practice und gilt als Begründerin der
deutschen Working Out Loud Bewegung. Doch Katha ist noch viel mehr!
Im Nebenberuf selbstständig unterstützt Sie Unternehmen aktiv im
Bereich New Work / Zukunft der Arbeit für digitale Vernetzung und
das Enabling von Menschen, um die modernen Technologien und die
Vorteile von Vernetzung zu erleben und zu nutzen. Wir sprechen in
dieser Folge mit Katha, da wir die Lage in Unternehmen, die durch
die Corona-Krise quasi in eine "Zwangsdigitalisierung" katapultiert
wurden und nun viele Fragen, super schnelle Lösungen, Chancen und
Risiken auftauchen. Wir besprechen, wie Unternehmen gerade mit
dieser Wucht umgehen, welche Auswirkungen es für die Menschen hat,
wie sich jede/r einzelne wappnen und üben kann. Die Bewegung und
Begegnung im virtuellen Raum wird kritisch hinterfragt und es gibt
nützliche Hinweise für die Menschen, für die die virtuelle Welt
noch "gruselig" oder "nicht echt" ist. Und für diejenigen, die sich
selber schon gerne in ihr bewegen, sind anwendbare
Argumentationshilfen dabei, die bei der noch immer benötigten
Überzeugungsarbeit unterstützen. Soviel sei verraten: Wir (Katha,
Nele & Stefan) gehen von einer der größten Chancen für
Unternehmenskulturen in Bezug auf Digitalisierung, Zusammenhalt,
Vernetzung und Ressourcenschonung aus!
------------------------------------ Shownotes: Katharina Krentz
freut sich über Kontaktaufnahme, Fragen und Diskurs, alle
Kontaktdaten &/ Links zu Social Media findet ihr hier:
https://katha.hr-pi.de Wir sprechen in der Folge von den Tools Zoom
und Mentimeter (unbezahlte Werbung). Working Out Loud ist eine
wunderbare Methode, um zu erlernen, wie ich virtuell Beziehungen
aufbaue, Netzwerke finde und pflege, Wissen teile und Silos abbaue.
Das gute ist: WOL ist völlig einfach und kostenfrei umzusetzen!
Infos zu WOL (und die Circle Guides) gibt es hier:
https://workingoutloud.com/de/home/ und für Unternehmen u.a. hier:
https://www.hr-performance-institut.de/itm/working-out-loud-wol/
Weitere Links Nele Kreyßig (Profil & Social Media Kanäle -->
vernetze dich gerne mit Nele!): https://nele.hr-pi.de
Speaker-Seite: https://www.nelekreyssig.com Stefan Lapenat (Profil
& Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Stefan!):
https://stefan.hr-pi.de Speaker-Seite:
https://www.stefanlapenat.com HERZ & Hirn Podcast:
https://www.hr-performance-institut.de/herzundhirn/ HRperformance
Institut: https://www.hr-performance-institut.de/
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