Flexibel, persönlich, effektiv: Warum Podcasts die Zukunft der Mitarbeiterkommunikation sind | TAT0289

In dieser Podcast-Episode werfen wir einen Blick auf das
Potenzial von Podcasts im Bereich Mitarbeiterkommunikation,
Recruiting und Employer Branding. Stell dir vor, statt einer
Mitarbeiterzeitung oder unzähligen E-Mails könntest du wichtige
Informationen in einer unterhaltsamen und persönlichen Form an
deine Belegschaft weitergeben. Podcasts sind flexibel,
kostengünstig und können problemlos auf privaten Smartphones
gehört werden, ohne IT-Richtlinien zu verletzen. Du fragst dich
sicher, wie das konkret aussehen kann. Lass mich dir ein paar
Beispiele geben: Führungskräfte könnten monatlich eine kurze
Folge aufnehmen, in der sie aktuelle Themen besprechen,
Entscheidungen erklären oder Erfolgsgeschichten teilen. So
entsteht eine persönliche Verbindung zur Belegschaft, die über
die übliche Weihnachtsfeier hinausgeht. Intern kannst du Podcasts
auch als Wissensvermittler nutzen. Statt langwieriger
Dokumentationen kannst du Experten aus deinem Unternehmen ihre
Erfahrungen und ihr Know-how in kurzen Episoden teilen lassen.
Das spart Zeit und hilft dabei, das Wissen im Unternehmen besser
zu konservieren. Extern bieten sich Podcasts an, um dein Employer
Branding zu stärken und potenzielle Mitarbeiter von deinem
Unternehmen zu überzeugen. Du kannst Interviews führen,
Diskussionen anstoßen oder Experten von außerhalb einladen. So
zeigst du, was dein Unternehmen ausmacht und schaffst eine
persönliche Verbindung zu potenziellen Bewerbern. Jetzt denkst du
sicher: "Klingt interessant! Aber wie fange ich an?" Zuerst
solltest du dir überlegen, wer deine Zielgruppe ist und welche
Themen du ansprechen möchtest. Plane, wie du den Podcast
verbreiten willst und wie du Feedback von deinen Hörern sammeln
kannst. Wenn du bereit bist, loszulegen, zögere nicht, mich zu
kontaktieren. Ich freue mich darauf, von dir zu hören und wünsche
dir viel Erfolg auf deinem Weg in die Welt der Podcasts!


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