Menschenwürdig kommunizieren

In unserem fünften Dialog beschäftigen wir uns mit
Führungskompetenzen und Grundsätzen einer menschenorientierten
Kommunikation. Wir erklären die fünf Phasen menschenwürdiger
Kommunikation aus Pauls Buch.


Außerdem sprechen wir darüber, welche Arten von Wertschätzung es
am Arbeitsplatz gibt und wie wir der e-Mail-Flut besser begegnen
können.





BÜCHER, TALKS UND WEITERE INSPIRATION:


Kline, Nancy (2016). Time to think: Zehn einfache Regeln für
eigenständiges Denken und gelungene Kommunikation. Rowohlt
Taschenbuch.

Lukas, Elisabeth & Ostberg, Paul (2022). Arbeit heute -
Last oder Freude? Strategien sinnzentrierter Unternehmenskultur.
Profil München.






ANGEBOTE VON DR. NINA BÜRKLIN:


Als promovierte Betriebswirtin und zertifizierte Therapeutin für
Logotherapie & Existenzanalyse biete ich sinnorientierte
Business-Coachings, Workshops und Keynotes in den Bereichen
Resilienz, Persönlichkeitsentwicklung und wertebasierte Führung
an. Damit richte ich mich vor allem an Verantwortliche und
Führungskräfte, die in Wirtschaftsunternehmen, Institutionen und
in jeder Form unternehmerischer Organisation tätig sind. Mein
Anliegen ist es, Menschen und Organisationen auf dem Weg zu
klaren Entscheidungen und mehr Sinn im Alltag zu begleiten. Mehr
Details unter https://wertundsinn.de/business/ 





KONTAKTMÖGLICHKEITEN:


Website zum Podcast: www.wertundsinn.de/podcast 


Ninas Newsletter: Linking the Unlikely

Pauls Buch: “Arbeit heute – Last oder Freude? Strategien
sinnzentrierter Unternehmenskultur”






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