Einstellung und Verhalten

In unserem ersten Dialog stellen wir uns beide kurz vor. Paul
erzählt unter anderem, wie er in einer stürmischen Lesenacht zur
Logotherapie nach Viktor Frankl gekommen ist, deren Grundlagen
uns beide verbinden. Wir sprechen über verschiedene Haltungen zur
Arbeit und fragen uns: woran liegt es, dass manche Menschen ihre
Arbeit gern und gut machen, andere schlecht und ungern?


Es geht um Wirkungszusammenhänge im Leben und die Unterscheidung
von Wesentlichem und Unwesentlichem. Schließlich geht es um
Erwartungshaltungen, Wertschätzung und die Kraft von
Sinnerfahrungen.





BÜCHER, TALKS UND WEITERE INSPIRATION:


Frankl, Viktor (1985). Der Mensch vor der Frage nach dem
Sinn: Eine Auswahl aus dem Gesamtwerk. Piper Taschenbuch.

Frankl, Viktor (2018). …trotzdem Ja zum Leben sagen: Ein
Psychologe erlebt das Konzentrationslager. Penguin Verlag.






ANGEBOTE VON DR. NINA BÜRKLIN:


Als promovierte Betriebswirtin und zertifizierte Therapeutin für
Logotherapie & Existenzanalyse biete ich sinnorientierte
Business-Coachings, Workshops und Keynotes in den Bereichen
Resilienz, Persönlichkeitsentwicklung und wertebasierte Führung
an. Damit richte ich mich vor allem an Verantwortliche und
Führungskräfte, die in Wirtschaftsunternehmen, Institutionen und
in jeder Form unternehmerischer Organisation tätig sind. Mein
Anliegen ist es, Menschen und Organisationen auf dem Weg zu
klaren Entscheidungen und mehr Sinn im Alltag zu begleiten. Mehr
Details unter https://wertundsinn.de/business/ 





KONTAKTMÖGLICHKEITEN:


Website zum Podcast: www.wertundsinn.de/podcast 


Ninas Newsletter: Linking the Unlikely

Pauls Buch: “Arbeit heute – Last oder Freude? Strategien
sinnzentrierter Unternehmenskultur”






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