Potenzial vs. Kompetenz - Was zieht wann?

Wenn eine Stelle besetzt werden muss, brauchen wir objektive
Kriterien bei der Auswahl. Aber wieviel können wir wirklich an
Noten & Co. ablesen und was bleibt liegen, wenn wir nicht auf
persönliche Eigenschaften und Zukunftsgedanken achten? Kathrin
Jeglejewski spricht aus Erfahrung und klärt uns auf.

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