#011 Wie DU den digitalen IQ deiner Organisation erhöhst - Mathias Diwo

Die Verankerung der digitalen Kompetenz bei Mitarbeiter und
Führungskräfte ist der Erfolgsfaktor damit sie ihren "digitalen
IQ" erhöhen können.


Menschen mit einem hohen digitalen IQ haben die Fähigkeit, die
Qualität von Informationen zu erkennen, zu unterscheiden, zu
bewerten und zu identifizieren, vor allem angesichts der heutigen
Menge an verfügbaren Inhalten. Die Suche im Unternehmen oder in
der modernen Geschäftswelt nach den richtigen digitalen
Fähigkeiten ist mehr als die falsche Freude, sondern das Wissen,
dass man bessere Ergebnisse finden kann, wenn man tiefer geht.
Hier geht es nicht um Geschwindigkeit, sondern um Genauigkeit und
Absicht. Langsam und stetig gewinnt immer, und es gibt keine
Gewinner, wenn man sich mit der Technologie zu schnell bewegt.


Technologie ist dann erfolgreich, wenn sie eingesetzt wird, um
Daten in Informationen umzuwandeln und dann Informationen in
Erkenntnisse, die zu Handlungen und Bedeutung führen können. Der
richtige Einsatz von Technologie ist der Schlüssel zum Aufbau von
gegenseitigem Vertrauen zwischen den Menschen: Sie fördert den
Wissensaustausch und die Zusammenarbeit, senkt die
Transaktionskosten, löst Konflikte und sorgt für mehr Kohärenz.
Vertrauen schafft Erwartungen für positive zukünftige
Interaktionen. Die Vermittlung des Sinns und Zwecks, warum ein
technologisches Hilfsmittel eingesetzt wird, schafft Vertrauen
bei der Zielgruppe und beeinflusst positive Erfahrungen. Das
Vertrauen in die Technologie und die Daten, die durch ihre
Prozesse fließen, führt zu einer größeren Beteiligung, was den
Wert und Nutzen der Informationen erhöht.


Technologie ist ein Werkzeug, das Menschen, Teams und
Organisationen hilft, bestimmte Ziele zu erreichen. Die
Bedürfnisse der Nutzer zu verstehen - welche Ziele sie zu
erreichen versuchen - und die Transparenz der Technologie, der
Menschen und der Prozesse zu zeigen, wird das Erlebnis verbessern
und den Weg zum Aufbau von Vertrauen ebnen. Das digitale Erlebnis
wird durch die Fähigkeit der Menschen bestimmt, die Marke einer
Organisation zu erkennen, zu entdecken und so zu erleben, wie es
die Organisation beabsichtigt hat.


Über den Host:


Das ERFOLG Magazin bezeichnet Mathias Diwo als Zukunfts- und
Innovationsexperten. Der Digitaloptimist verbindet sein Wissen
aus der Unternehmensentwicklung und der Technologiebranche, um
digitale Zukunftsstrategien zu entwickeln. Seit über 25 Jahren
hilft er kleinen und mittelständischen wie großen Unternehmen mit
seiner Expertise.


Seine Mission ist es, Menschen und Unternehmen dabei zu
unterstützen, mit der Entwicklung der Digitalisierung und der
digitalen Transformation Schritt zu halten und dadurch die
Effizienz im Arbeitsalltag zu maximieren.


Als Keynote Speaker vermittelt Mathias Diwo vermeintlich trockene
Themen verständlich und unterhaltsam. Mit seinen Vorträgen auf
der Bühne inspiriert er immer mehr Menschen, endlich ins Tun zu
kommen. Fokus und Leidenschaft des Autors gelten der Integration
von technologischen und digitalen Maßnahmen in den Arbeitsalltag,
um den Geschäftserfolg von morgen positiv zu beeinflussen.





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