#216 Teamkultur stärken: Wie wir schlechte Stimmung verbessern können - mit Vertrauen und Grenzen

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Unzufriedene Gesichter im Meeting, nicht enden wollende
Diskussionen über Probleme, Bauchschmerzen auf dem Weg zur
Arbeit: Schlechte Stimmung im Team zeigt sich auf viele Arten.
Was wir als unangenehm empfinden, oft als gegeben hinnehmen oder
einfach versuchen zu ignorieren, löst sich aber in der Regel
nicht von allein. Wenn wir Probleme nur umschiffen, statt sie
anzugehen, hat das Konsequenzen und kann eine Kultur fördern, in
der Probleme und Vermeidung zur Selbstverständlichkeit werden.


Dabei kann es die Teamkultur nicht nur verbessern, sondern sogar
stärken, wenn wir es schaffen, durch aktive Impulse die Themen
anzugehen, die uns im Miteinander belasten. Denn es muss kein
schlechtes Zeichen sein, dass Probleme auftreten. Entscheidend
ist, wie wir mit ihnen umgehen.


In dieser Episode erfährst du 5 Impulse, um die Kultur im Team
auch bei schlechter Stimmung nachhaltig zu verbessern. Denn wir
können auch unabhängig von unserer Position und Funktion direkt
Einfluss auf sie nehmen und proaktiv ein Umfeld mitgestalten, in
dem Menschen gerne und produktiv zusammenarbeiten.


In dieser Folge zum Thema “Teamkultur stärken” erfährst
du:




5 Ideen, um die Stimmung in deinem Team zu verbessern.




Wieso es wertvoll ist, deine eigenen Ressourcen und Grenzen
zu wahren.




Wie das Lösen von Konflikten Teams und Organisationsskulturen
stärken kann.




Links und Literatur zum Thema “Teamkultur
stärken”


Alle Links, Literaturtipps und empfohlenen Episoden findest du
hier zum Nachlesen.


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