#195 Powerless Communication: Überzeugen durch einen verletzlichen Kommunikationsstil

Andere von Ideen, sich selbst oder der eigenen Arbeit zu
überzeugen ist unverzichtbar für persönlichen Erfolg und um die
Veränderung in die Welt zu bringen, die wir uns wünschen.
Vorstellungsgespräche, Präsentationen, Pitches,
Projektmanagement, Netzwerken, Verhandlungen: Im Alltag
sind wir ständig gefragt, anderen unsere Perspektiven und Wünsche
zu vermitteln. Doch häufig ist das leichter gesagt als
getan - und kann vor allem denen schwerfallen, die nicht gerne
laut trommeln und lieber etwas stiller sind.


Wenn es um die Frage geht, wie wir andere überzeugen können, höre
ich häufig, wir müssten uns laut zu Wort melden, unsere Erfolge
in den Vordergrund stellen und stark und besonders selbstbewusst
auftreten. Die unterschwellige Botschaft: Du musst dich
verstellen, damit du mit deiner Arbeit und deinen Ideen
gesehen und angenommen wirst.


Falls du auch innere Widerstände bei solchen Ratschlägen
verspürst, habe ich gute Neuigkeiten für dich. Denn gibt einen
anderen, sehr effektiven Weg, um zu überzeugen: eine
Herangehensweise, die es uns erlaubt, uns so natürlich zu
geben, wie wir sein möchten und gleichzeitig Expertise
ausstrahlen - die sogenannte Powerless
Communication. Dieses Modell nutzt einen
verletzlichen Kommunikationsstil als Schlüssel, um andere für
sich zu gewinnen - ohne sich zu verstellen. Denn es geht beides:
Wir können transparent, wertschätzend und warm mit anderen zu
kommunizieren und gleichzeitig kompetent und professionell
auftreten.


In dieser Folge erfährst du, was Powerless
Communication ist und warum sie so effektiv wirken kann.
Außerdem teile ich acht konkrete, leicht umsetzbare Impulse für
einen verletzlichen Kommunikationsstil, die sich ganz natürlich
anwenden lassen – ohne die Notwendigkeit sich zu verstellen.


In dieser Folge zum Thema “Powerless Communication”
erfährst du:




8 Impulse, um mit Powerless Communication andere zu
überzeugen.




Warum Kompetenz und Transparenz nicht widersprüchlich sein
müssen.




Wie wertvoll und überzeugend eine Bitte um Rat oder Hilfe
sein kann.




Literatur und Links zum Thema “Powerless
Communication”


Das nächste Female Leadership Programm startet am 4. April 2022
(Anmeldeschluss ist der 7. März 2022). Updates zum Female
Leadership Programm erhältst du über diesen Newsletter. Wenn dein
Unternehmen bzw. deine*n Arbeitgeber*in den Kurs für dich
finanziert, bekommst du bei Buchungen bis zum 31.01.2022 ein
Gratis-Buchpaket dazu.


The Culture Code von Daniel Coyle


Geben und Nehmen von Adam Grant (im Englischen Give and Take)


To Sell is Human von Daniel H. Pink


Verletzlichkeit macht stark von Brené Brown


Still von Susan Cain (im Englischen Quiet)


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