#160 Diskriminierung von Eltern: Wie ist die Rechtslage? - Interview mit Anwältin Sandra Runge

Allein in Deutschland leben über 20 Millionen Eltern. Vielen von
ihnen begegnen Herausforderungen im Job auf Grund der Tatsache,
dass sie Kinder haben. Einige dieser Herausforderungen sind
natürlicherweise zu erwarten, denn Elternschaft bringt eine...

Allein in Deutschland leben über 20 Millionen Eltern. Vielen von
ihnen begegnen Herausforderungen im Job auf Grund der Tatsache,
dass sie Kinder haben. Einige dieser Herausforderungen sind
natürlicherweise zu erwarten, denn Elternschaft bringt eine
Veränderung des Lebens mit sich, die sich unweigerlich auch auf
den Beruf auswirkt. Es gibt allerdings nicht wenige Eltern, die
Diskriminierungserfahrungen machen: Sticheleien mit Bezug zur
Schwangerschaft oder Kinderbetreuung, Degradierung im Job oder
Kündigung sind nur einige Beispiele. 


Sandra Runge ist Anwältin und spezialisiert auf Arbeitsrecht für
Eltern. 2021 hat sie die Proparents Initiative mitgegründet,
nachdem ihr über Jahre immer wieder Eltern begegnet sind, die
Diskriminierung im Beruf erfahren. Mit Proparents setzt Sandra
sich dafür ein, dass Elternschaft als Diskriminierungsmerkmal in
§ 1 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) aufgenommen
wird. So soll auch eine Sensibilisierung stattfinden. 


Mit Sandra habe ich darüber gesprochen, weshalb es wichtig ist,
dass wir Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen auf das Thema
Elterndiskriminierung aufmerksam machen und wie sich der
Arbeitsalltag für Eltern verbessern lässt. In unserem Gespräch
erfährst du, warum die Diskriminierung von Eltern ein
verbreitetes Problem ist und bekommst Tipps, wie du für dich
etwas verändern kannst. 


Du hast Fragen zum Thema Eltern und Beruf oder möchtest deine
Geschichte teilen? Schreib uns einfach über das Formular auf
meiner Webseite, damit wir darauf in einer zweiten Folge hier im
Podcast eingehen können.


In dieser Folge zum Thema “Elterndiskriminierung” erfährst
du: 


welche Beispiele von Elterndiskriminierung Sandra Runge
regelmäßig begegnen.


wie die Kommunikation zwischen Arbeitgeber*innen und
Arbeitnehmer*innen auf Augenhöhe gelingt.


warum Offenheit Elternschaft wertvoll für die Arbeitswelt der
Zukunft sein kann. 


Das Interview mit Sandra Runge zum Thema “Diskriminierung von
Eltern” in der Übersicht:


Vorstellung von Sandra Runge (ab 03:50)


ProParents Initiative (ab 04:25)


Informationen über die Petition (ab 06:50)


Beispiele (ab 07:58)


Medienpartnerschaft mit der Zeitschrift Brigitte (ab 10:30)


Warum es sich lohnt, den Mut zu haben, die Geschichten zu
erzählen (ab 13:00)


Geschichten, die Sandra Runge immer wieder begegnen (ab 15:29)


Wie können wir es schaffen ein neues Bewusstsein zu schaffen? (ab
23:33)


Kinder als Bereicherung sehen (ab 26:20)


Tipps für Eltern und Arbeitgeber*innen (ab 28:05)


Warum gegenseitiges Zuhören von beiden Seiten aus wichtig ist (ab
33:15)


Warum Veränderungen Pioniere und Mut brauchen (ab 35:40)


Warum Arbeitgeber*innen umdenken sollten (ab 37:18)


Details zur Petition (ab 38:08)


Informationen zum Folgegespräch (ab 39:45)


Tipps für weitere Informationen zu den angesprochenen Themen (ab
43:30)


Literatur und Links zum Thema “Diskriminierung von Eltern”


Smart Mama Blog von Sandra Runge


Sandra Runge bei Instagram


ProParents Initiative bei Instagram


Website der ProParents Initiative


Petition #GleichesRechtfürEltern


Kampagne #GleichesRechtfürEltern der Brigitte


E-Mail Adresse zum Teilen einer Geschichte:
elternrechte@brigitte.de oder proparentsinitiative@gmail.com


Website vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und
Jugend


Fifty-Fifty Eltern von Isabel Robles Salgado und Marie Zeisler


Links zu Vera und der Female Leadership Academy


Updates zum Female Leadership Programm erhältst du über diesen
E-Mail-Verteiler. Im Juli 2021 öffnen wir die Tore zur Anmeldung
für das nächste Programm, das im November beginnen wird.


Fragen und Ideen für den Female Leadership Podcast kannst du mir
gerne über dieses Formular zukommen lassen.


Im wöchentlichen Female Leadership Newsletter bleiben wir im
Austausch und ich teile mit dir Inspirationen und praktische
Impulse für deinen Job und Alltag. Ich freue mich, wenn auch du
dabei bist!


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Mehr zu meiner Arbeit findest du auch hier in der Female
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Vera ️ 


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