#144 Starting a Revolution (Teil 1): Was passiert, wenn wir Unternehmer*innentum radikal neu denken - Interview mit Lisa Jaspers

#144 Starting a Revolution (Teil 1): Was passiert, wenn wir Unternehmer*innentum radikal neu denken - Interview mit Lisa Jaspers

Ein Unternehmen vollkommen anders zu führen und mit dem gängigen “Normal” zu brechen ist viel leichter gesagt als getan. Es bedeutet, vieles von dem in Frage zu stellen, was wir in unseren Jobs - und vielfach in der Ausbildung oder im Studium -...
58 Minuten
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Beschreibung

vor 3 Jahren
Ein Unternehmen vollkommen anders zu führen und mit dem gängigen
“Normal” zu brechen ist viel leichter gesagt als getan. Es
bedeutet, vieles von dem in Frage zu stellen, was wir in unseren
Jobs - und vielfach in der Ausbildung oder im Studium -...

Ein Unternehmen vollkommen anders zu führen und mit dem gängigen
“Normal” zu brechen ist viel leichter gesagt als getan. Es
bedeutet, vieles von dem in Frage zu stellen, was wir in unseren
Jobs - und vielfach in der Ausbildung oder im Studium - darüber
gelernt haben, wie eine professionelle Arbeitswelt zu
funktionieren hat. Auch die gängige Vorstellung davon, was
unternehmerischen und persönlichen Erfolg definiert, macht es
nicht leichter, grundsätzlich alles zu hinterfragen.


Warum es so wichtig ist, grundlegende Annahmen der
Wirtschaftswelt mit dem eigenen Handeln zu entkräften - und wie
es gelingen kann - darüber habe ich mit der Unternehmerin Lisa
Jaspers gesprochen. Lisa ist Co-Autorin des Buches “Starting a
Revolution.” Gemeinsam mit Naomi Ryland schreibt sie darüber, wie
wir unsere Arbeitswelt verändern und Unternehmen mit Purpose
führen können.


In unserem Interview geht es darum, wie sich diese Revolution
auch im Kleinen umsetzen lässt und was jede*r von uns tun kann,
um das System zu verändern. Lisa berichtet außerdem von
Herausforderungen, die ihr in der Praxis begegnet sind und wie
sie damit umgegangen ist. 


Starting a Revolution Teil 1 von 2 


Es gibt einen zweiten Teil zu dieser Folge. In der nächsten
Podcastepisode #145 spreche ich mit Lisas Co-Autorin Naomi
Ryland!


Im Interview mit Lisa Jaspers erfährst du: 


was in Unternehmen radikal anders gemacht werden kann - sowohl
von Unternehmer*innen und Führungskräften als auch von
Angestellten.


warum es so wichtig und wertvoll ist, die bestehenden Systeme zu
hinterfragen.


wieso es sich lohnt, dass wir uns häufiger die Frage stellen, was
uns wirklich glücklich macht.


11 Prinzipien für eine revolutionäre Arbeitswelt 


Lisa und Naomi haben in ihrem Buch Starting a Revolution elf
Prinzipien für eine revolutionäre Arbeitswelt
zusammengefasst. 
Trau dich, du selbst zu sein. Hinterfrage alle Business-Tipps,
die du bisher bekommen hast. Befolge nur die Ratschläge, die sich
für dich richtig anfühlen. Lebe deine Werte. Sei menschlich bei
allem, was du tust. Nimm deine „Chef*innen-Maske“ ab. Mache dich
verletzlich, um mutige Entscheidungen treffen zu können. Ziehe
Selbstvertrauen aus deinem Sinn, erkenne wann dein Ego dir dabei in
die Quere kommt. Hilf deinen Mitarbeiter*innen, ihre eigenen
Bestimmungen zu finden. Belohne auch unsichtbare Arbeit in deinem
Unternehmen. Überdenke deine Vorstellung von Wachstum. Finde Freude
in deiner Arbeit.

Das Interview mit Lisa Jaspers in der Übersicht:


Begrüßung (ab 03:40)

Lisas Werdegang und ihr Unternehmen Folkdays (ab 03:58)

Wie sieht die Revolution aus? (ab 07:24)

Die Gründe, warum Lisa und Naomi das Buch „Starting a
Revolution“ geschrieben haben (ab 10:05)

Welche Menschen haben Lisa und Namoi für ihr Buch interviewt?
(ab 14:48)

Wie haben die Gespräche Lisa verändert? (ab 17:02)

Dinge, die jede*r von uns verändern kann (ab 21:00)

Warum wir auch im Arbeitsumfeld nach Liebe suchen (ab 24:18)

Unterscheidung zwischen Selbstbewusstsein und Ego (ab 26:05)

Die Macht der Mitarbeiter*innen (ab 29:00)

Lisa über die Gründungsphase und die Herausforderungen, die
Naomi und ihr begegnet sind (ab 30:58)

Die Probleme unseres Systems (ab 35:15)

Warum es so schwierig ist, Unternehmen mit Purpose zu führen
(ab 38:39)

Blind Spots und Bias (ab 41:16)

Wie unterschiedliche Menschen mit dieser Situation umgehen
(ab 44:30)

Lisa über die Zusammenarbeit mit Naomi (ab 46:52)

Warum wir uns häufiger die Frage stellen sollten, was uns
glücklich macht (ab 48:08)

Die Relevanz von Statussymbolen in unserer Gesellschaft (ab
49:30)

Abschlussfragen (ab 51:47)



Literatur und Links zum Thema “Arbeit und Unternehmen
revolutionieren”


"Starting a Revolution: Was wir von Unternehmerinnen über die
Zukunft der Arbeitswelt lernen können" von Naomi Ryland und Lisa
Jaspers


"Radical Focus: Achieving Your Most Important Goals with
Objectives and Key Results" von Christina R Wodtke


"Die Kunst des Liebens" von Erich Fromm


"Reinventing Organizations: Ein Leitfaden zur Gestaltung
sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit" von Frédéric Laloux


"All about love: New Visions" von Bell Hooks


"Unfuck the economy: Eine neue Wirtschaft und ein besseres Leben
für alle" von Waldemar Zeiler


"Der wunderbare Weg: Eine neue spirituelle Psychologie" oder in
englischer Sprache "The road less travelled" von M. Scott Peck


"Streulicht" von Deniz Ohde


"Frausein" von Mely Kiyak


"Weil es sagbar ist" von Carolin Emke


"Wie wir lieben" von Friedeman Karig


"Sprache und Sein" von Kübra Gümüsay


  Episode 132: Psychologie der Veränderung - Interview mit
Therapiepionier Gunther Schmidt
Links zu Lisa Jaspers

Die Website von Starting a Revolution
www.starting-a-revolution.com


Starting a Revolution bei Instagram


Die Website von Folkdays www.folkdays.com


Folkdays bei Facebook und Instagram


Lisa Jaspers bei Instagram


Links zu Vera Strauch


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bei dem auch das Thema Veränderungen eine sehr große Rolle
spielt. Du kannst dir noch bis zum 7. Februar 2021 einen Platz
sichern: Hier mehr erfahren. (Für Privatzahlerinnen gibt es ab
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Impulse für deinen Job und Alltag. Ich freue mich, wenn auch du
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Alles Liebe.


Vera ️


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