#108 Aktives Zuhören: Wie wertschätzende Kommunikation Perspektivwechsel ermöglicht
Aktives Zuhören kann uns helfen, andere Perspektiven einzunehmen
und Erfahrungen anderer zu verstehen. Heute, am Deutschen Diversity
Tag (26. Mai), ist dies ein ganz konkreter Ansatz und ein
praktischer Impuls, mit dem du dich für Vielfalt einsetzen...
26 Minuten
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Der Podcast für deinen eigenen Weg im Beruf und Privatleben
Beschreibung
vor 4 Jahren
Aktives Zuhören kann uns helfen, andere Perspektiven einzunehmen
und Erfahrungen anderer zu verstehen. Heute, am Deutschen Diversity
Tag (26. Mai), ist dies ein ganz konkreter Ansatz und ein
praktischer Impuls, mit dem du dich für Vielfalt einsetzen...
Aktives Zuhören kann uns helfen, andere Perspektiven einzunehmen
und Erfahrungen anderer zu verstehen. Heute, am Deutschen
Diversity Tag (26. Mai), ist dies ein ganz konkreter Ansatz und
ein praktischer Impuls, mit dem du dich für Vielfalt einsetzen
kannst.
In der Zusammenarbeit mit anderen ist das aktive Zuhören ein
wertvolles Element. Es dient dem einfühlsamen Verstehen der
Gedanken und Gefühle meines Gegenübers und signalisiert ihm*ihr
wertschätzende Aufmerksamkeit für sein*ihr Anliegen. Es kann mir
dabei helfen, die Motivation und Beweggründe meines*meiner
Gegenüber*s besser zu verstehen und mich wirklich auf ihn*sie
einzulassen.
In dieser Folge zum Thema "aktives Zuhören" erfährst du,
3 Impulse, mit denen du die Technik des aktiven Zuhörens anwenden
kannst.
warum aktives Zuhören deine Beziehungen transformieren kann.
wie du aktives Zuhören einsetzen kannst, um Diversity zu fördern.
Ein wichtiger Hinweis zum Abschluss: Privilegien und Handlung
Zum Deutschen Diverstity Tag möchte ich dich einladen, darauf zu
achten: Wie sehr wirst du gehört? Wie sehr hörst du andere?
Privilegiert zu sein bedeutet, gehört zu werden. Je mehr
Privilegien ich genieße, desto mehr Einfluss habe ich, etwas zu
verändern. Macht und Zugang zu Ressourcen sind nicht gleich
verteilt - nicht in diesem Land und nicht in dieser Welt. Lasst
uns uns unserer Privilegien bewusst werden und sie nutzen, um
etwas zu bewegen: indem wir zuhören und handeln. Diese
Verantwortung liegt bei uns allen: mehr noch allerdings bei
denjenigen, die Privilegien genießen.
Denn Veränderung braucht Handlung. Das Zuhören ist ein erster
Schritt, um zu verstehen. Um etwas zu bewegen, braucht es Aktion.
Du hast eine Frage oder ein Thema für den Podcast?
Schick mir einfach deine Frage über dieses Formular, damit ich
darauf im Podcast eingehen kann: hier Frage stellen.
Links und Literaturempfehlungen zum Thema "Aktives Zuhören"
„Stroh im Kopf: Vom Gehirnbesitzer zum Gehirnbenutzer“ von Vera
Birkenbihl ist ein ungewöhnliches, aber informatives Buch
darüber, wie Lernen lernen funktionieren kann. Die Autorin hat
viele effektive Methoden auch für die Arbeitspraxis entwickelt.
Wenn dich Lernen und inneres Wachstum interessieren, kann dieses
Buch eine lehrreiche und interessante Abwechslung sein.
"Miteinander reden, Band 3: Das "Innere Team" und
situationsgerechte Kommunikation" von Friedemann Schulz von Thun
"Einführung in das systemische Coaching" von Sonja Radatz
Deutscher Diversity Day und die Charta der Vielfalt
Links zu Vera Strauch und Female Leadership
Ab sofort kannst du dich für meinen neuen Kompaktkurs
Selbstmanagement anmelden. Ich begleite dich dabei, in einem
Notizbuch deine Jahres-, Monats- und Tagesplanung abzubilden:
verastrauch.com/selbstmanagement
Mein Business Journal ist ein liebevoll gestalteter
Begleiter für deinen Alltag. Du kannst es dir hier online
bestellen: verastrauch.com/business-journal
Im wöchentlichen Female Leadership Newsletter bleiben wir im
Austausch und ich teile mit dir Inspirationen und praktische
Impulse für deinen Job und Alltag. Ich freue mich, wenn auch du
dabei bist!
Verbinde dich mit mir auf Instagram, XING und
LinkedIn, um dich zu den Themen, die dich bewegen, auszutauschen.
Danke.
Wenn dir der Female Leadership Podcast gefällt, freue ich mich
sehr, wenn du den Podcast bei iTunes mit 5 Sternen bewertest.
Danke von Herzen für deine Unterstützung!
Alles Liebe. ️ Vera
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
und Erfahrungen anderer zu verstehen. Heute, am Deutschen Diversity
Tag (26. Mai), ist dies ein ganz konkreter Ansatz und ein
praktischer Impuls, mit dem du dich für Vielfalt einsetzen...
Aktives Zuhören kann uns helfen, andere Perspektiven einzunehmen
und Erfahrungen anderer zu verstehen. Heute, am Deutschen
Diversity Tag (26. Mai), ist dies ein ganz konkreter Ansatz und
ein praktischer Impuls, mit dem du dich für Vielfalt einsetzen
kannst.
In der Zusammenarbeit mit anderen ist das aktive Zuhören ein
wertvolles Element. Es dient dem einfühlsamen Verstehen der
Gedanken und Gefühle meines Gegenübers und signalisiert ihm*ihr
wertschätzende Aufmerksamkeit für sein*ihr Anliegen. Es kann mir
dabei helfen, die Motivation und Beweggründe meines*meiner
Gegenüber*s besser zu verstehen und mich wirklich auf ihn*sie
einzulassen.
In dieser Folge zum Thema "aktives Zuhören" erfährst du,
3 Impulse, mit denen du die Technik des aktiven Zuhörens anwenden
kannst.
warum aktives Zuhören deine Beziehungen transformieren kann.
wie du aktives Zuhören einsetzen kannst, um Diversity zu fördern.
Ein wichtiger Hinweis zum Abschluss: Privilegien und Handlung
Zum Deutschen Diverstity Tag möchte ich dich einladen, darauf zu
achten: Wie sehr wirst du gehört? Wie sehr hörst du andere?
Privilegiert zu sein bedeutet, gehört zu werden. Je mehr
Privilegien ich genieße, desto mehr Einfluss habe ich, etwas zu
verändern. Macht und Zugang zu Ressourcen sind nicht gleich
verteilt - nicht in diesem Land und nicht in dieser Welt. Lasst
uns uns unserer Privilegien bewusst werden und sie nutzen, um
etwas zu bewegen: indem wir zuhören und handeln. Diese
Verantwortung liegt bei uns allen: mehr noch allerdings bei
denjenigen, die Privilegien genießen.
Denn Veränderung braucht Handlung. Das Zuhören ist ein erster
Schritt, um zu verstehen. Um etwas zu bewegen, braucht es Aktion.
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„Stroh im Kopf: Vom Gehirnbesitzer zum Gehirnbenutzer“ von Vera
Birkenbihl ist ein ungewöhnliches, aber informatives Buch
darüber, wie Lernen lernen funktionieren kann. Die Autorin hat
viele effektive Methoden auch für die Arbeitspraxis entwickelt.
Wenn dich Lernen und inneres Wachstum interessieren, kann dieses
Buch eine lehrreiche und interessante Abwechslung sein.
"Miteinander reden, Band 3: Das "Innere Team" und
situationsgerechte Kommunikation" von Friedemann Schulz von Thun
"Einführung in das systemische Coaching" von Sonja Radatz
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Impulse für deinen Job und Alltag. Ich freue mich, wenn auch du
dabei bist!
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LinkedIn, um dich zu den Themen, die dich bewegen, auszutauschen.
Danke.
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sehr, wenn du den Podcast bei iTunes mit 5 Sternen bewertest.
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Alles Liebe. ️ Vera
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