#77 Diversity Business: Wie Vielfalt und Kreativität dein Team stärken - Interview mit Esra Karakaya
Mit ihrem YouTube-Format möchte die Gründerin und Video-Produzentin
Esra Karakaya (vor-)leben, was sie sich für unsere Gesellschaft
wünscht: eine respektvolle Diskussionskultur. Dabei spielt vor
allem auch die Vielfalt des Teams für sie eine...
47 Minuten
Podcast
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Der Podcast für deinen eigenen Weg im Beruf und Privatleben
Beschreibung
vor 5 Jahren
Mit ihrem YouTube-Format möchte die Gründerin und Video-Produzentin
Esra Karakaya (vor-)leben, was sie sich für unsere Gesellschaft
wünscht: eine respektvolle Diskussionskultur. Dabei spielt vor
allem auch die Vielfalt des Teams für sie eine...
Mit ihrem YouTube-Format „BlackRockTalk“ möchte die Gründerin und
Video-Produzentin Esra Karakaya (vor-)leben, was sie sich für
unsere Gesellschaft wünscht: eine respektvolle Diskussionskultur.
Dabei spielt vor allem auch die Vielfalt des Teams für sie eine
zentrale Rolle. Diversity und Inklusion sind nicht nur prägend
für ihre Formate vor der Kamera, sondern auch das Fundament von
Esras Produktionen hinter der Kamera.
Im Female Leadership Podcast habe ich mit ihr über das
Rekrutieren und Führen vielfältiger Teams gesprochen. Esra
erzählt, wie sie ohne Co-Gründer*in ein 15-köpfiges Team für eine
(zu Beginn) Zerobudget-Produktion aufgebaut hat und hat
praktische und motivierende Gedanken für jeden Arbeitsalltag. Sie
teilt im Gespräch Erfahrungen und Einblicke dazu, wie sie
Entscheidungen trifft, Verhandlungen führt und ihren Werten und
ihrer Vision treu bleibt.
In diesem Interview mit Esra Karakaya erfährst du,
wie du die Kraft findest, deinen eigenen Weg zu gehen und ihm
treu zu bleiben - auch gegen die Vorstellungen der „Norm“.
warum eine starke Vision dein Team motiviert und wie du dich
deiner Vision annähern kannst.
wie Führung eine Teamkultur ermöglichen kann, die von Offenheit,
Vielfalt und Respekt geprägt ist.
wie wir Diversity und Inklusion durch unser Verhalten in allen
Bereichen des Lebens - auch durch unsere Sprache - fördern und
aktiv unterstützen können.
Photo Credit (c) @zombienanny
Es ist ein sehr kurzweiliges, weises und einfach schönes Gespräch
geworden, das wir in einem kleinen Park in Berlin-Wedding geführt
haben. Lass' mich wissen, was du aus dieser Folge mitgenommen
hast und teile deine Gedanken mit mir unter dem Post zu dieser
Folge bei Instagram @veramariestrauch.
Links und Literaturempfehlungen mit praktischen Impulsen
Findest du hier im Blogbeitrag zu dieser Folge auf
verastrauch.com.
Links zu Esra Karakaya
Esra Karakayas persönlichen Instagram-Kanal findest du hier:
@ms_blackrock
Esras Talkformat "BlackRockTalk" wird in "Karakaya Talk"
umbenannt. Du findest es bei YouTube und bei Instagram.
Links zu Vera Strauch und Female Leadership
Am 6. Januar 2020 beginnt das nächste Female Leadership Programm.
Du kannst dir ab sofort einen der begrenzten Plätze sichern und
dir die Kosten von deinem Arbeitgeber erstatten lassen:
female-leadership-academy.de/programm
Mehr zu meinem "Business Journal", das ich als täglichen
Begleiter für dich geschrieben habe, erfährst du hier:
verastrauch.com/business-journal
Im wöchentlichen Female Leadership Newsletter bleiben wir im
Austausch und ich teile mit dir Inspirationen und praktische
Impulse für deinen Job und Alltag. Ich freue mich, wenn auch du
dabei bist!
Verbinde dich mit mir auf Instagram, XING und
LinkedIn, um dich zu den Themen, die dich bewegen, auszutauschen.
Danke
Wenn dir der Female Leadership Podcast gefällt, freue ich mich
sehr, wenn du den Podcast bei iTunes mit 5 Sternen bewertest.
Danke von Herzen für deine Unterstützung!
Alles Liebe ️ deine Vera
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Esra Karakaya (vor-)leben, was sie sich für unsere Gesellschaft
wünscht: eine respektvolle Diskussionskultur. Dabei spielt vor
allem auch die Vielfalt des Teams für sie eine...
Mit ihrem YouTube-Format „BlackRockTalk“ möchte die Gründerin und
Video-Produzentin Esra Karakaya (vor-)leben, was sie sich für
unsere Gesellschaft wünscht: eine respektvolle Diskussionskultur.
Dabei spielt vor allem auch die Vielfalt des Teams für sie eine
zentrale Rolle. Diversity und Inklusion sind nicht nur prägend
für ihre Formate vor der Kamera, sondern auch das Fundament von
Esras Produktionen hinter der Kamera.
Im Female Leadership Podcast habe ich mit ihr über das
Rekrutieren und Führen vielfältiger Teams gesprochen. Esra
erzählt, wie sie ohne Co-Gründer*in ein 15-köpfiges Team für eine
(zu Beginn) Zerobudget-Produktion aufgebaut hat und hat
praktische und motivierende Gedanken für jeden Arbeitsalltag. Sie
teilt im Gespräch Erfahrungen und Einblicke dazu, wie sie
Entscheidungen trifft, Verhandlungen führt und ihren Werten und
ihrer Vision treu bleibt.
In diesem Interview mit Esra Karakaya erfährst du,
wie du die Kraft findest, deinen eigenen Weg zu gehen und ihm
treu zu bleiben - auch gegen die Vorstellungen der „Norm“.
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deiner Vision annähern kannst.
wie Führung eine Teamkultur ermöglichen kann, die von Offenheit,
Vielfalt und Respekt geprägt ist.
wie wir Diversity und Inklusion durch unser Verhalten in allen
Bereichen des Lebens - auch durch unsere Sprache - fördern und
aktiv unterstützen können.
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geworden, das wir in einem kleinen Park in Berlin-Wedding geführt
haben. Lass' mich wissen, was du aus dieser Folge mitgenommen
hast und teile deine Gedanken mit mir unter dem Post zu dieser
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Findest du hier im Blogbeitrag zu dieser Folge auf
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umbenannt. Du findest es bei YouTube und bei Instagram.
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Impulse für deinen Job und Alltag. Ich freue mich, wenn auch du
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