#56 Stay positive: Wie du mit negativer Energie in deinem Umfeld umgehen kannst
Die negative Haltung einzelner Menschen in deinem Umfeld kann nicht
nur deinem persönlichen Erfolgsweg die Leichtigkeit nehmen, sondern
auch ganze Teams an einer erfüllten, erfolgreichen Zusammenarbeit
hindern. Kritische Kommentare, das...
40 Minuten
Podcast
Podcaster
Der Podcast für deinen eigenen Weg im Beruf und Privatleben
Beschreibung
vor 5 Jahren
Die negative Haltung einzelner Menschen in deinem Umfeld kann nicht
nur deinem persönlichen Erfolgsweg die Leichtigkeit nehmen, sondern
auch ganze Teams an einer erfüllten, erfolgreichen Zusammenarbeit
hindern. Kritische Kommentare, das...
Die negative Haltung einzelner Menschen in deinem Umfeld kann
nicht nur deinem persönlichen Erfolgsweg die Leichtigkeit nehmen,
sondern auch ganze Teams an einer erfüllten, erfolgreichen
Zusammenarbeit hindern. Kritische Kommentare, das ausführliche
Schildern von Problemen statt Lösungen oder übermäßige Sorgen und
Zweifel in Bezug auf Fortschritt und Veränderung können viel
Kraft kosten.
Wie kannst du mit Menschen umgehen, die sich eher auf das
Negative konzentrieren, statt die Chancen und Lösungen zu
erkennen? Was kannst du tun, wenn im Job oder Privatleben, die
pessimistische Haltung anderer deine Träume und Visionen
zurückhält?
Die einfache Antwort, die ich hierzu häufig höre, ist, dass wir
negative Menschen einfach zurücklassen sollten, um uns ganz auf
unseren Erfolg zu konzentrieren. Das sehe ich kritisch: Zum
einen, weil es schlicht nicht der Arbeitsrealität von vielen von
uns gerecht wird. Schließlich suchen wir uns die meisten unserer
Kolleg*innen, Mitarbeiter*innen und Kund*innen im Regelfall nicht
aus. Zum anderen sind Konflikte, Zweifel, Sorgen und Ängste Teil
des Lebens und die Offenheit für die Perspektive anderer ist Teil
von Leadership. Denn Leadership bedeutet auch, dass wir mit einer
proaktiven Haltung und mit Empathie auf andere zugehen. Es
bedeutet, dass wir Verantwortung für die Gestaltung unserer
Umfelder übernehmen und auch Ursachen beispielsweise für eine
ablehnende Haltung auf den Grund gehen. Darum geht es in dieser
Folge.
Du erfährst in dieser Folge,
wie du in 4 praktischen Ansätzen negativer Energie im Job oder
Privatleben begegnen kannst.
warum es aus einem Leadership Mindset heraus wichtig ist, dass
wir Konflikte erkennen und proaktiv angehen.
wie du negative Energie als Chance nutzen kannst, um Vertrauen zu
vertiefen und den Teamzusammenhalt zu verstärken.
Du hast alles in dir, um deinen ganz eigenen Weg zu gehen. Lass
mich sehr gerne wissen, welche Erkenntnisse du mitgenommen hast,
und teile deine Gedanken mit uns - z.B. unter dem Post zu dieser
Folge bei Instagram @veramariestrauch.
Links und Literatur
findest du hier in den Shownotes zu dieser Folge auf
verastrauch.com.
Links zum Thema Female Leadership
Das nächste Female Leadership Programm beginnt im September 2019
und du kannst dich schon jetzt hier in die Warteliste eintragen.
Wir freuen uns schon sehr, im kleinen Kreis großartiger Frauen an
deiner persönlichen Weiterentwicklung und deinem authentischen
Erfolgsweg zu arbeiten.
Im wöchentlichen Female Leadership Newsletter bleiben wir im
Austausch und ich teile mit dir Inspiration und praktische
Impulse für deinen Job und Alltag. Ich freue mich, wenn du auch
dabei bist!
Die Female Leadership Academy ist der Ort, an dem du alle
meine Initiativen zu dem Thema Karriere, Erfolg und Erfüllung für
Frauen findest. Melde dich gern für meinen Newsletter an, dann
halte ich dich auch dazu auf dem Laufenden. Danke für den großen
Support unserer Female Leadership Initiativen.
Verbinde dich mit mir auf Instagram, XING und
LinkedIn, um dich zu den Themen, die dich bewegen, auszutauschen.
Danke
Ich wünsche dir viel Freude mit dieser Folge. Wenn dir der Female
Leadership Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den
Podcast bei iTunes mit 5 Sternen bewertest. Danke von Herzen für
deine Unterstützung!
Alles Liebe. ️ Vera
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
nur deinem persönlichen Erfolgsweg die Leichtigkeit nehmen, sondern
auch ganze Teams an einer erfüllten, erfolgreichen Zusammenarbeit
hindern. Kritische Kommentare, das...
Die negative Haltung einzelner Menschen in deinem Umfeld kann
nicht nur deinem persönlichen Erfolgsweg die Leichtigkeit nehmen,
sondern auch ganze Teams an einer erfüllten, erfolgreichen
Zusammenarbeit hindern. Kritische Kommentare, das ausführliche
Schildern von Problemen statt Lösungen oder übermäßige Sorgen und
Zweifel in Bezug auf Fortschritt und Veränderung können viel
Kraft kosten.
Wie kannst du mit Menschen umgehen, die sich eher auf das
Negative konzentrieren, statt die Chancen und Lösungen zu
erkennen? Was kannst du tun, wenn im Job oder Privatleben, die
pessimistische Haltung anderer deine Träume und Visionen
zurückhält?
Die einfache Antwort, die ich hierzu häufig höre, ist, dass wir
negative Menschen einfach zurücklassen sollten, um uns ganz auf
unseren Erfolg zu konzentrieren. Das sehe ich kritisch: Zum
einen, weil es schlicht nicht der Arbeitsrealität von vielen von
uns gerecht wird. Schließlich suchen wir uns die meisten unserer
Kolleg*innen, Mitarbeiter*innen und Kund*innen im Regelfall nicht
aus. Zum anderen sind Konflikte, Zweifel, Sorgen und Ängste Teil
des Lebens und die Offenheit für die Perspektive anderer ist Teil
von Leadership. Denn Leadership bedeutet auch, dass wir mit einer
proaktiven Haltung und mit Empathie auf andere zugehen. Es
bedeutet, dass wir Verantwortung für die Gestaltung unserer
Umfelder übernehmen und auch Ursachen beispielsweise für eine
ablehnende Haltung auf den Grund gehen. Darum geht es in dieser
Folge.
Du erfährst in dieser Folge,
wie du in 4 praktischen Ansätzen negativer Energie im Job oder
Privatleben begegnen kannst.
warum es aus einem Leadership Mindset heraus wichtig ist, dass
wir Konflikte erkennen und proaktiv angehen.
wie du negative Energie als Chance nutzen kannst, um Vertrauen zu
vertiefen und den Teamzusammenhalt zu verstärken.
Du hast alles in dir, um deinen ganz eigenen Weg zu gehen. Lass
mich sehr gerne wissen, welche Erkenntnisse du mitgenommen hast,
und teile deine Gedanken mit uns - z.B. unter dem Post zu dieser
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Erfolgsweg zu arbeiten.
Im wöchentlichen Female Leadership Newsletter bleiben wir im
Austausch und ich teile mit dir Inspiration und praktische
Impulse für deinen Job und Alltag. Ich freue mich, wenn du auch
dabei bist!
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Support unserer Female Leadership Initiativen.
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Danke
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