#53 Verändert die Strukturen - und nicht die Menschen! 3 vermeintliche Erfolgsformeln, die in Wirklichkeit unglücklich machen

#53 Verändert die Strukturen - und nicht die Menschen! 3 vermeintliche Erfolgsformeln, die in Wirklichkeit unglücklich machen

Höher, schneller, weiter: Ganz leicht lässt sich Erfolg mit Beförderungen, größeren Teams und höheren Gehältern gleichsetzen. Doch was bedeutet eigentlich Erfolg? Und was bedeutet Erfolg für dich persönlich? Bei meiner Arbeit zum Thema Erfolg...
41 Minuten
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Beschreibung

vor 5 Jahren
Höher, schneller, weiter: Ganz leicht lässt sich Erfolg mit
Beförderungen, größeren Teams und höheren Gehältern gleichsetzen.
Doch was bedeutet eigentlich Erfolg? Und was bedeutet Erfolg für
dich persönlich? Bei meiner Arbeit zum Thema Erfolg...

Höher, schneller, weiter: Ganz leicht lässt sich Erfolg mit
Beförderungen, größeren Teams und höheren Gehältern gleichsetzen.
Doch was bedeutet eigentlich Erfolg? Und was bedeutet Erfolg für
dich persönlich?


Bei meiner Arbeit zum Thema Erfolg stoße ich immer wieder auf
Regeln und vermeintliche Rezepte, die wie
Selbstverständlichkeiten daherkommen, wenn darin beschrieben
wird, wie wir erfolgreich werden. Auch in der Arbeitswelt geht es
häufig gerade für Führungskräfte vermeintlich darum, „wer das
Zeug hat“ - oder eben nicht.


Nicht wenige dieser geläufigen Erfolgsformeln widersprechen den
Werten und Grundsätzen von New Work und zeitgemäßem Leadership.
In dieser Folge teile ich mit dir drei Beispiele vermeintlicher
Erfolgsformeln - und praktische Ansätze, wie du sie für dich
umformulieren kannst. Gerade in Erfolgsratgebern speziell für
Frauen wird häufig auf Regeln verwiesen, die Frauen dabei helfen
sollen, „erfolgreicher zu sein“. Auch diese Beispiele hinterfrage
ich in dieser Folge.


Wir brauchen andere Strukturen - und nicht andere Menschen.
In dieser Folge geht es darum,

warum Erfolg, der wirklich erfüllend ist, weit über
quantifizierbare Größen, wie Statussymbole, Umsatz oder
Mitarbeiterzahlen, hinausgeht.


welche tief verankerten Glaubenssätze hinter vermeintlichen
Erfolgsformeln stecken und warum sie das Gegenteil von Neuer
Arbeit fördern.


warum wir eine Arbeitswelt brauchen, in der es selbstverständlich
ist, dass wir nicht „bessere Männer“ sein müssen, um erfolgreich
zu sein: weder als Frauen noch als Männer.


welche 3 vermeintlichen Erfolgsformeln nachhaltig unglücklich
machen können und wie du sie für deinen eigenen Weg umformulieren
kannst.
Links und Literatur

findest du hier in den Shownotes zu dieser Folge auf
verastrauch.com.
Links zum Thema Female Leadership

Für das Female Leadership Programm kannst du dich hier in die
Warteliste eintragen. Wir freuen uns schon sehr, im kleinen Kreis
großartiger Frauen an deiner persönlichen Weiterentwicklung und
deinem authentischen Erfolgsweg zu arbeiten. Sobald der nächste
Starttermin feststeht, informieren wir dich per E-Mail.


Im wöchentlichen Female Leadership Newsletter bleiben wir im
Austausch und ich teile mit dir Inspiration und praktische
Impulse für deinen Job und Alltag. Ich freue mich, wenn du auch
dabei bist!


 Die Female Leadership Academy ist der Ort, an dem du alle
meine Initiativen zu dem Thema Karriere, Erfolg und Erfüllung für
Frauen findest. Melde dich gern für meinen Newsletter an, dann
halte ich dich auch dazu auf dem Laufenden. Danke für den großen
Support unserer Female Leadership Initiativen.


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LinkedIn, um dich zu den Themen, die dich bewegen, auszutauschen.
Danke

Ich wünsche dir viel Freude mit dieser Folge. Wenn dir der Female
Leadership Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den
Podcast bei iTunes mit 5 Sternen bewertest. Danke von Herzen für
deine Unterstützung!


Alles Liebe. ️ Vera


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