#22 Deep Level Diversity: Warum Vielfalt jedes Business bereichert - Interview mit Wissenschaftlerin und Unternehmerin Stephanie Schoss

#22 Deep Level Diversity: Warum Vielfalt jedes Business bereichert - Interview mit Wissenschaftlerin und Unternehmerin Stephanie Schoss

Stephanie Schoss ist Gründerin, Unternehmerin und Wisschaftlerin an der RWTH Achen und der Universität St. Gallen. In dieser Folge des Female Leadership Podcast teilt sie hilfreiches Wissen und praktische Erkenntnisse zu ihrem Forschungsschwerpunkt...
1 Stunde 9 Minuten
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Beschreibung

vor 6 Jahren
Stephanie Schoss ist Gründerin, Unternehmerin und Wisschaftlerin an
der RWTH Achen und der Universität St. Gallen. In dieser Folge des
Female Leadership Podcast teilt sie hilfreiches Wissen und
praktische Erkenntnisse zu ihrem Forschungsschwerpunkt...

Stephanie Schoss ist Gründerin, Unternehmerin und Wisschaftlerin
an der RWTH Achen und der Universität St. Gallen. In dieser Folge
des Female Leadership Podcast teilt sie hilfreiches Wissen und
praktische Erkenntnisse zu ihrem Forschungsschwerpunkt Deep Level
Diversity. Deep Level Diversity ist die Vielfalt unter der
Oberfläche von Geschlecht, Alter und Herkunft (die sogenannte
Surface Level Diversity): Die Unterschiede, die wir im
(Arbeits-)Alltag vielleicht nicht immer offensichtlich sehen,
sehr wohl aber wahrnehmen.


In diesem Interview sprechen Stephanie Schoss und ich darüber,
warum Vielfalt so wichtig ist und wie wir die Herausforderungen,
echte Vielfalt in Teams zu leben, meistern können. Frau Schoss
teilt neben vielen spannenden und hilfreichen Erkenntnissen aus
Forschung und Praxis auch ihren persönlichen Lebensweg: Eine
vielseitige Karriere als Unternehmerin, Wissenschaftlerin,
Dozentin, Mutter und Berufspilotin.
In dieser Folge erfährst du u.a.,

was Deep Level Diversity ist und warum dieses Thema so relevant
für jedes Team und damit jede Organisation ist. warum unsere
Wirtschaftswelt (noch) sehr einseitig geprägt ist und was wir tun
können, um vorhandene Hürden zu überkommen. wie Organisationen
und Personen in vier Stufen Vielfalt annehmen und fördern können,
damit Deep Level Diversity zur gelebten Kultur wird. was der
Unterschied zwischen Unternehmertum, Management und Leadership
ist und welche Eigenschaften in welchem Bereich hilfreich bzw.
erforderlich sind.


Ich wünsche dir viel Freude mit dieser Folge und hoffe, dass du
etwas mitnehmen kannst. Lass‘ mich wissen, was du mitgenommen
hast oder auch, wenn du Fragen und/oder Anmerkungen hast. DANKE!
Links & Literatur

Findest du hier auf meiner Website verastrauch.com.
Links zu Vera

Im Female Leadership Online Programm begleite ich dich über
mehrere Wochen dabei, deinen authentischen Führungsstil (weiter)
zu entwickeln. Hier kannst du dich unverbindlich auf die
Warteliste für den Programmstart in Q1 2019 eintragen. Im
wöchentlichen Empowerment Letter teile ich weitere Inspiration
und praktische Impulse mit dir. Ich freue mich, wenn du dabei
bist! Verbinde dich mit mir auf Instagram, Xing, Twitter,
LinkedIn oder tritt der Facebook Gruppe „Love. Lead. Learn.“
bei, um dich zu den Themen, die dich bewegen, auszutauschen.
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Anmerkungen, Ideen und Fragen zu den Themen, über die wir hier
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oder auf Instagram oder Xing. Wenn dir der Female Leadership
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Alles Liebe.Vera

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